Los médicos y enfermeras de área se movilizan por el «desinterés» de regular su situación
AMEACyL recuerda que llevan exigiendo una normativa desde hace 17 años, tiempo en el que su problemática se ha «enquistado»
La Agrupación de Profesionales de Área de Castilla y León (AMEACyL) iniciará mañana una batería de movilizaciones para exigir a la Consejería de Sanidad que regule su situación, ante la «elevada precariedad laboral y continua abandono» al que se sienten sometidos, provocado por el «déficit normativo de este personal» en el que se ampara para «forzar la cobertura del sistema». La primera de estas movilizaciones será mañana, 15 de diciembre, ante las puertas de la sede de la Consejería en Valladolid.
La figura del persona de área se creó en 2006 para garantizar la atención continuada y urgente en los centros de salud, además de sustituir en consulta ordinaria a los profesionales que disfrutasen de sus permisos. Desde su inicio, los profesionales han venido denunciando la elevada precariedad, a lo que se une que, después de 17 años desde su creación, los sanitarios de área continúan sin regulación laboral de su jornada de trabajo, «todo a pesar de que cuando fue creado fue igualmente prevista la citada regulación laboral al igual que una adecuación horaria en función de las noches que realizasen, con el fin de compensar la penosidad del elevado número de horas de trabajo nocturnas que vendrían obligados a realizar estos médicos y enfermeros».
Para la Gerencia Regional de Salud, las condiciones del personal de área «parecen tener connotaciones diferentes al resto de personal de Sacyl, que disponen tanto de regulación específica como de una adecuación horaria en función de su trabajo nocturno cuando realizan su jornada parcial o totalmente en dicho tramo horario», explican.
Intentos previos
El «único intento» de regulación de este personal fue declarado nulo en 2022 por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, debido a que la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León omitió los trámites de información pública y consulta, no recabó directamente la opinión de las organizaciones o asociaciones reconocidas por ley que agrupasen o representasen a las personas cuyos derechos o intereses legítimos se viesen afectados por la norma, a lo que se suma que no realizó consulta al Consejo Consultivo, memoria económica ni análisis de impacto económico, además de no incluir la citada ponderación nocturna a la que viene obligada por el propio Decreto de creación de este personal, explican desde AMEACyL.
El colectivo denuncia que hasta la fecha Sacyl se ha negado negociar con la representación sindical, de forma que evitan la compensación del trabajo realizado durante la noche especialmente a este conjunto de profesionales sanitarios. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León fue tajante al concluir que la Gerencia Regional de Salud no había negociado de forma válida ni había alcanzado acuerdos.
«Esta situación, crónica y enquistada, es causa de la falta de personal médico y de enfermería especialista en nuestros centros de salud, al estar ligados a contratos «de área» carentes de regulación, que permiten imponer a los profesionales afectados la realización de todo aquello que disponen los gerentes de Sacyl, directores o cargos intermedios a través de disponibilidad permanente y falta de previsión laboral, razones que motivan las movilizaciones.
