El Comité de Huelga del servicio de limpieza de Ponferrada mantiene la huelga a pesar del acuerdo de CC.OO
El comité desmiente la convocatoria de huelga tras llegar el sindicato a un acuerdo 'in extremis que mantendría las condiciones salariales y laborales e incrementaría un 2% el salario desde el 1 de enero de este año
ical
Viernes, 10 de marzo 2023, 19:52
El Comité de Huelga del Servicio de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos del Ayuntamiento de Ponferrada desmiente la desconvocatoria de huelga tras llegar CCOO a un acuerdo.
Un documento al que se ha llegado «sin contar con el Comité de Huelga ni con la plantilla de trabajadores» y que, de producirse, debería ser «ratificado por la asamblea de trabajadores y trabajadoras».
Dicho acuerdo se refiere a una resolución alcanzada en el último momento y de «eficacia limitada» que según el sindicato Comisiones Obreras evitaría que los trabajadores del servicio de recogida de residuos y limpieza viaria de Ponferrada comiencen la huelga indefinida que tenían convocada para el próximo lunes, 12 de marzo, «ante la imposibilidad de alcanzar la firma de un convenio colectivo de empresa».
Así lo anunció en la tarde de este viernes Comisiones Obreras, desde donde explicaron que los derechos del personal que presta estos servicios quedarán «salvaguardados» mediante la firma de un acuerdo extraestatutario individual que «protege todos los derechos que ostentaba hasta ahora la plantilla y que garantiza su mantenimiento en el futuro si se produjera un cambio de empresa».
Un acuerdo tras «apurar todas las posibilidades»
Desde el sindicato explicaron que el conflicto se produjo ante la pérdida de vigencia en 2015 del convenio colectivo de empresa y la elaboración de los pliegos por parte del Ayuntamiento en los que se estipula que el convenio colectivo de aplicación es el convenio provincial de limpieza pública y recogida.
Sin embargo, CCOO «ha apurado todas las posibilidades de negociación» y ha conseguido abrir la vía para solucionar el conflicto mediante la firma de un acuerdo «de eficacia limitada para las personas trabajadoras a las que representa la organización y para todas aquellas que libremente se adhieran al mismo».
Incremento del salario del 2%
Con este acuerdo se garantiza por escrito que las personas trabajadoras van a mantener las condiciones salariales y laborales que tenían hasta el momento, además de ver incrementado su salario desde el 1 de enero de 2023 en un dos por ciento.
El acuerdo fue informado a la asamblea de trabajadores y ratificado por una amplia mayoría. CCOO del Hábitat de Ponferrada se mostró «satisfecho» por la salida del conflicto, lo que «evita jornadas de huelga y garantiza los derechos de las personas trabajadoras».
