La ULE se suma al proyecto 'Homeward Bound' para convertirse en un polo de atracción de talento femenino

La Universidad de León (ULE), a través de la directora del Departamento de Mecánica, Informática y Aeroespacial, Hilde Pérez García, se suma a la quinta edición del proyecto internacional 'Homeward Bound', con el objetivo de «convertirse en un polo de atracción de talento femenino en el que la formación reglada se acompañe de actividades complementarias que hagan la enseñanza más atractiva y de más calidad».

Así lo explicó Hilde Pérez García, quien señaló que 'Homeward Bound' se trata de «una iniciativa de mujeres para las áreas Stem, surgido en 2016, que pretende crear en los próximos diez años una red conformada por mil mujeres en aras de un mundo mejor a través del liderazgo femenino en programas de diversos ámbitos científicos».

De esta manera, la edición en la que participará la Universidad de León será la quinta, compuesta por un total de 80 mujeres de 32 nacionalidades, que ahondarán en liderazgo, estrategia, comunicación y decisión» y cuyo trabajo culminará en noviembre de 2020 con un viaje a la Antártida, coincidiendo con el bicentenario de su descubrimiento.

Además, Pérez García apuntó que a medida que se avance en el proyecto, se desarrollarán diferentes actividades en la Universidad entre las que destacó cursos de liderazgo, comunicación científica, divulgación, debate, estrategia, para «recuperar el carácter crítico que ha perdido en la Universidad y que lleva en su ADN», con «materias optativas que permitan complementar una formación transversal que atienda a las cualidades que piden las empresas más allá de la formación académica».

El rector de la Universidad de León, Juan Francisco García Marín, puso de relieve que Hilde Pérez García es la primera mujer de una universidad pública que participa en el proyecto, así como la única española residente en España que viajará a la Antártida, por lo que de 'Homeward Bound' se espera «un retorno muy bueno para la ULE».

El vicerrector de Responsabilidad Social, Cultura y Deportes de la ULE, Isidoro Martínez, apuntó la necesidad de crear una plaza de personal no adscrito vinculada con la responsabilidad social, «para que haya una persona estable con independencia del equipo de Gobierno».

En este sentido, señaló que desde el área, en lo últimos 15 meses se han llevado a cabo seis cursos de formación para personal docente y de administración, así como acciones de visibilización, concienciación, exposiciones fotográficas, o performances.

Según los datos aportados por Isidoro Martínez, en la Universidad de León existe una relación del 51 y 49 por ciento en hombres y mujeres en puestos de profesores titulares y de 54 y 46 por ciento en la dirección de departamentos, mientras que «el equipo de Gobierno en su génesis estaba compuesto por seis mujeres y seis hombres», a pesar de que «las cátedras siguen siendo preeminentemente masculinas».