Los 10 puestos de trabajo más difíciles de cubrir en León
De abril a mayo, las ofertas de empleo casi se han doblado en la provincia sobre todo por tres sectores: comercial y ventas, atención al cliente y turismo y restauración
Resulta paradójico que, con el constante bombardeo de cierres, expedientes de regulación de empleo y malas noticias relacionadas con el mundo laboral en León, mayo sumara casi 1.900 ofertas de trabajo activas en un conocido portal, cerca del doble que el mes pasado.
De ellas, casi la mitad se las reparten diez profesiones. Y en primera posición está la que resulta más informaciones acapara sobre despidos y «traslados forzosos» que se suceden por toda la provincia y que afectan a estos puestos de trabajo: teleoperadores. Según los datos de Infojobs, este perfil cuenta con 420 ofertas en su portal.
A mucha distancia se encuentran los otros nueve puestos más ofertados: agente inmobiliario, cajero, dependiente, peón industrial, camarero, conductor de reparto, especialista en marketing en línea, delegado comercial y operario de limpieza. Con algunos de ellos, como el caso de cajero o peón industrial, también contrasta que haya algún ERE sobre la mesa que afecta a estas actividades.
Por sectores
De las 1.070 ofertas que Infojobs publicó en abril se ha pasado a las 1.873 durante mayo. Un incremento del 75 por ciento que se apoya en dos sectores que han triplicado las demandas de las empresas para incorporar personal: atención al cliente, y turismo y restauración. Comercial y ventas, que se mantiene en primera posición, crece un 81 por ciento respecto a abril pero cae si se tiene en cuenta el dato de mayo de 2024.
La cercanía de la campaña turística de verano empuja tradicionalmente a estos tres sectores. Tras ellos, hay otros tres que también crecen -profesiones, artes y oficios; sanidad y salud; venta al detalle- que también tiene mucho que ver con el periodo estival, además de por el aporte de turistas por la necesidad de cubrir puestos durante las vacaciones.
Estos seis sectores aglutinan 1.372 de las ofertas de empleo publicadas en mayo, mientras que los otros catorce sólo suman 403. Entre ellos destaca, no por el incremento mensual del 43 por ciento, marketing y comunicación, que ha pasado de las tres vacantes de mayo de 2024 a las cincuenta de este: un 1.567% más.
Datos autonómicos
Según destaca Infojobs: «Turismo y restauración inicia la campaña de verano en Castilla y León con buenos datos. Si bien es cierto que este año hemos tenido una tardía Semana Santa, el inicio prematuro de la temporada estival que se observa desde abril refleja el dinamismo de un sector clave para la economía española».
Se han registrado en mayo un total de 734 vacantes en esta categoría en la comunidad lo que representa un aumento del 30 por ciento respecto a abril, y un crecimiento significativo respecto al mismo periodo del año anterior (+16,5%). Es de prever que la categoría siga incrementando sus vacantes en los próximos meses de julio y agosto. Para todas ellas se ha contabilizado 2.192 inscritos.
En la comparativa mensual, destaca profesiones, artes y oficios con una subida del 53 por ciento y un total de 1.143 vacantes. A esta, le siguen comercial y ventas (43 por ciento), con 2.383 ofertas publicadas; y calidad, producción e I+D con un 39 por ciento y 1.635 vacantes.
En cuanto a la comparativa interanual, son reseñables los crecimientos de calidad, producción e I+D (59 por ciento), venta al detalle y atención al cliente (treinta por ciento y doce respectivamente).
En el mes de mayo, las tres primeras posiciones del ranking de los puestos más demandados por las empresas en Castilla y León las ocupan teleoperador/a, con 1.701 vacantes; peón/a de la industria manufacturera, con casi 1.220; y operario/a de producción de alimentos, con 549 puestos de trabajo ofertados.
Contratos indefinidos
Entre las vacantes registradas en InfoJobs en la comunidad se publicaron un total de 3.345 ofertas con contrato indefinido, lo que representa el 29,1 por ciento dentro de las que informaban sobre la tipología de contrato. En lo referente a los contratos de duración determinada, han reunido durante el mes de mayo el 43,5 por ciento del total de vacantes ofrecidas, 4.990.
En cuanto al tipo de jornada a realizar, en mayo predominaron las vacantes que ofrecían jornada a tiempo completo, que representaron el 59,5 por ciento del total; mientras que el 23,9 por ciento de los puestos de trabajo ofrecían jornada parcial.
