Csif plantea a Igea varias propuestas para mejorar la transparencia en la función pública

Francisco Igea durante una intervención. /DOS SANTOS
Francisco Igea durante una intervención. / DOS SANTOS

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha trasladado al consejero ocho asuntos que preocupan por la falta de información accesible

Leonoticias
LEONOTICIASLeón

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha trasladado al consejero de Transparencia, Ordenación del Territorio y Acción Exterior, Francisco Igea, una propuesta con ocho asuntos para mejorar la transparencia del nuevo Gobierno regional en materia de Función Pública, «en esta nueva etapa en la que, esperamos, aporte un aire fresco en la gestión, y renovadas actitudes».

CSIF reclama más claridad y acceso a la información en cuestiones como las relaciones de puestos de trabajo (RPT), las comisiones de servicios, las promociones internas temporales, la Mesa General de Negociación de los empleados públicos, la productividad y gratificaciones extraordinarias (bufandas), el personal temporal e interino, la falta de convocatorias de bolsas abiertas y permanentes, o las retribuciones de alta dirección.

«La transparencia se ha convertido, hoy en día, en un indicador fundamental de la calidad de los gobiernos que aspiran a considerarse democráticos y en presupuesto necesario para que los ciudadanos puedan ejercer adecuadamente su valoración y una verdadera intervención participativa», señala el presidente del sector autonómico de la Administración General de la Junta, Mariano Prieto, en el escrito remitido a Igea este primero de agosto.

«El éxito de las políticas de transparencia depende de que la información sea accesible y disponible para todos los usuarios. Una política pública es transparente si es comprensible, si la información está disponible, si se garantiza el derecho de acceso a la información pública, si se salvaguarda la protección de datos personales de solicitantes, si la rendición de cuentas es clara, y si los ciudadanos saben qué papel desempeñan en dicha política», explica CSIF. «En definitiva, se trata de posibilitar que la ciudadanía conozca la información que sea relevante para garantizar la transparencia de la actividad pública», concluye Prieto.

Estos son los ocho asuntos que más preocupan a CSIF, por la falta de transparencia:

1. Las relaciones de puestos de trabajo

2. La comisión de servicios

3. La promoción interna temporal

4. La mesa general de negociación

5. Las productividades y gratificaciones (bufandas)

6. El personal temporal e interino

7. La falta de convocatoria de bolsas de empleo permanentes

8. Las retribuciones de alta dirección