CSIF insta a la Junta a respetar y aplicar los últimos acuerdos sobre sus empleados públicos tras conocerse el adelanto electoral
El sindicato recuerda el incumplimiento del acuerdo de las 35 horas alcanzado en las últimas semanas de la pasada legislatura
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclamó este lunes a la Junta de Castilla y León que se comprometan a mantener y cumplir los últimos compromisos adquiridos con sus empleados públicos, tras conocer el anuncio del presidente Fernández Mañueco del adelanto de las elecciones autonómicas al próximo 13 de febrero. CSIF recuerda que todavía están sufriendo las consecuencias del incumplimiento del acuerdo alcanzado de la recuperación de la jornada de las 35 horas semanales, y firmado al final de la pasada legislatura.
En este sentido, en un comunicado recogido por Ical la formación exige que la Junta cumpla con la gestión de la carrera profesional horizontal firmada recientemente, así como con el abono de los fondos adicionales para todos los trabajadores de la Junta. Asimismo, pide que lo negociado sobre el nuevo convenio de personal laboral, durante más de un año, no quede en 'saco roto'.
En el caso de Educación, insta a la Junta a continuar con lo pactado sobre las ratios de alumnos y la reducción de horas lectivas, aunque no exista firma del preacuerdo. También muestra su preocupación por las consecuencias que la convocatoria electoral y la conformación de un nuevo Gobierno autonómico pueda tener en la realización de oposiciones de maestros (unas 1.300 plazas), previstas para junio, ya que la elaboración de la orden de oposiciones coincidirá con el proceso electoral y la conformación del nuevo Gobierno. CSIF insiste en la importancia de estas oposiciones de maestro, que deben mantenerse.
Además, pide al presidente Fernández Mañueco y al nuevo responsable de la Consejería de Sanidad, tras la destitución de Casado, que paralicen la reforma de Atención Primaria que pretendía la anterior consejera «de manera impositiva y precipitada», y se pongan a trabajar en cómo reforzarla en este momento, ante la falta de recursos humanos y la crisis sanitaria de la sexta ola de la pandemia de la COVID-19.
