La Junta de Personal sanitario reclama igualdad salarial tras el incremento a los enfermeros
Denuncian que la subida al colectivo se fraguó «en una negociación unilateral» y exigen que las mejoras salariales «deben ser aplicadas para todas y cada una de las categorías profesionales»
Los sanitarios que trabajan en León, a través de la Junta de Personal del Área I, ha expresado su «disconformidad» por el «desigualdad de trato en cuanto a la subida salarial de categorías profesionales».
La Junta de Personal se expresa mediante un comunicado al que se adhieren gran parte de los sindicatos. Afirman que, «a la orden de las recientes noticias aparecidad en diferentes medios de comunicación» el sindicato de enfermeros Satse ha llevado a cabo una «negociación unilateral» para llevar a cabo un incremento salarial «de un determinado colectivo profesional», en referencia a los enfermeros.
Presidenta de la Junta de Personal
«Queremos manifestar que siendo motivo de alegría la consecución de mejoras salariales y/o laborales, estas deben ser aplicadas para todas y cada una de las categorías profesionales, sin excepciones ni clasismos», denuncian.
Desde la Junta de Personal condenan «este tipo de negociaciones, realizadas fuera de los mecanismos y foros negociadores adecuados para esos fines» y piden a la Gerencia Regional de Salud que vuelva a la senda de la negociación «equitativa e igualitaria para todos sus trabajadores y trabajadoras».
«Este acuerdo se alcanzó por mayoría absoluta por parte del pleno de la Junta de Personal en reunión ordinaria, como constará en acta oficial, por lo que debería ir refrendado con la firma de la responsable legal de dicha Junta, La presidenta de la Junta de Personal, a lo que se ha negado en rotundo, haciendo dejación de sus funciones y dejando de representar legítimamente la voluntad de los profesionales, lo que podría considerarse que esto responde a intereses personales o por la pertenencia a unas siglas determinadas, algo totalmente reprobable e inadmisible», denuncian.
