El beneficio de Mapfre cae un 24,5% por menores ingresos y mayores provisiones

Antonio Huertas, presidente de Mapfre / R.C.

La retribución al Consejo de Administración crece un 21,6%

A. E.

Mapfre obtuvo un beneficio neto de 528,9 millones de euros en 2018, un 24,5 % menos que el año anterior debido a los menores ingresos -que han bajado un 5% por los bajos tipos de interés y la depreciación de las divisas, sobre todo el dólar, el real brasileño, el peso mexicano y la lira turca- y a las mayores provisiones para fortalecer su balance -han dedicado 173 millones al deterioro parcial de fondos de comercio de las operaciones aseguradoras en Estados Unidos, Italia e Indonesia-. Además, el coste de los eventos catastróficos, principalmente huracanes y tormentas de invierno, ha tenido un impacto de 97 millones de euros, y la reexpresión de las cuentas de las filiales en Argentina por la hiperinflación ha restado 18 millones. El resultado operativo de la aseguradora ha sido de 702 millones de euros, un 0,3% más que en 2017, según explica en un comunicado a la CNMV.

Mapfre cerró 2018 con unos ingresos de 26.590 millones de euros, un 5 % menos, en tanto que las primas se situaron en 22.537 millones de euros, un 4 % menos. Descontado el efecto de la depreciación de las monedas, las primas hubieran crecido un 2,1%. En España, Mapfre crece un 10% frente a un aumento del 1,34% del mercado y se consolida como el motor del grupo.

Mapfre destinará a pagar a sus accionistas -íntegramente en efectivo- 447 millones de euros con cargo a los resultados de 2018, la msima cantidad que el año anterior. El dividendo total con cargo a 2018 ascenderá a 0,145 euros por acción, con una rentabilidad por dividendo sobre el precio medio de la acción del 5,5%.

Retribuciones

En cuanto a la retribución del Consejo de Administración de Mapfre ascendió a 15,7 millones de euros incluyendo las aportaciones a planes de pensiones, lo que supone un 21,6% más que el año anterior, según el informe de retribuciones enviado a la CNMV. El presidente de la compañía, Antonio Huertas, recibió el año pasado 2,67 millones, de los que 2,13 corresponden a sueldo (un 3,5 % más que en 2017) y 527.000 euros a aportaciones a pensiones, partida que bajó en 1,18 millones sobre la registrada en el ejercicio precedente. Huertas obtuvo 824.000 euros de sueldo (un 1,48% más), 660.000 euros de retribución variable a corto plazo (el 1,2% menos), 576.000 de variable a largo plazo (igual que en 2017) y 71.000 euros por otros conceptos (frente a 2.000 euros el pasado año).

El consejero y vicepresidente Antonio Núñez Tovar, que se jubiló en julio de 2018, percibió una remuneración de 1,83 millones de euros y 4,329 millones en plan de pensiones al consolidar las aportaciones realizadas. En total fueron 6,17 millones de euros incluyendo una gratificación extraordinaria por los 25 años de dedicación a la compañía de 650.000 euros. José Manuel Inchausti entró en el Consejo en sustitución de Núñez Tovar y percibió 833.000 euros.El consejero y vicepresidente Antonio Núñez Tovar, que se jubiló en julio de 2018, percibió una remuneración de 1,83 millones de euros y 4,329 millones en plan de pensiones al consolidar las aportaciones realizadas. En total fueron 6,17 millones de euros incluyendo una gratificación extraordinaria por los 25 años de dedicación a la compañía de 650.000 euros. José Manuel Inchausti entró en el Consejo en sustitución de Núñez Tovar y percibió 833.000 euros.

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