El TSJ avala el sistema de la provisión de la Junta de secretarios interventores
De los 41 interinos que ya se encuentran en su puesto de trabajo, diez de ellos han sido destinados a ayuntamientos de la provincia de León
Leonoticias
León
Sábado, 9 de diciembre 2023, 11:36
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) desestima el recurso planteado por la Asociación Sindical de Secretarios Interventores Interinos de la Administración Local contra el decreto de 22 de septiembre de 2022 de la Junta por el que se regulan los procedimientos de selección y nombramiento de interinos para desempeñar puestos de secretaría intervención en los ayuntamientos, y por el que se crean y regulan las bolsas de trabajo autonómicas para la provisión de dichos puestos. Se desestima así un recurso que, según la sentencia del TSJ, parte de una interpretación de la normativa «tan errónea como interesada».
Segun informa la Junta, la asociación que interpuso el recurso a este decreto argumentaba una vulneración de la autonomía local de los ayuntamientos que, en consonancia con lo argumentado por los servicios jurídicos de la Junta, el Tribunal no percibe, dado que cada corporación local puede decidir si para el nombramiento acude a la bolsa de trabajo que ha configurado la Consejería de la Presidencia, o si convoca un procedimiento selectivo por iniciativa propia.
Además, tal y como los servicios jurídicos han argumentado, en la tramitación de este decreto participaron la Federación Regional de Municipios y Provincias (FRMP) y el Consejo de Cooperación Local de Castilla y León, por lo que el procedimiento cuenta desde el principio con la implicación y la aceptación de los ayuntamientos.
El TSJ también rechaza el argumento presentado por la asociación demandante sobre la vulneración por parte de este proceso de los principios de igualdad, mérito y capacidad. La sentencia señala que el procedimiento da preferencia al llamamiento de aquellos aspirantes que hayan superado los ejercicios de las oposiciones a funcionario de habilitación nacional, lo cual, precisamente, es una demostración de su mérito y capacidad. Además, no cabe hablar de principio de igualdad cuando los aspirantes que han superado estas pruebas están, lógicamente, en una situación diferente de las que no las hayan superado, como sucede en cualquier proceso selectivo.
La bolsa de trabajo
La Junta reguló, mediante decreto a instancias de la Consejería de la Presidencia, la bolsa de trabajo autonómica para la provisión interina de puestos de secretarios-interventores de habilitación nacional para las administraciones locales, con 1.250 efectivos para este propósito en municipios de menos de 5.000 habitantes. La misma bolsa incluye también 86 efectivos para puestos de secretaría de entrada, y 200 efectivos para intervención tesorería para municipios de más de 5.000 habitantes.
De esta forma se constituyó una bolsa autonómica por cada una de las subescalas, con listados provincializados, que funciona sin coste económico para la entidad local, garantizando que los aspirantes que forman parte de dicha bolsa tienen la formación necesaria para poder desempeñar con garantías los puestos de habilitado nacional, mediante la realización de un curso previo de cien horas en las nueve provincias, apoyado por contenido online, y un examen teórico-práctico.
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, apuntó que la constitución de esta bolsa viene a mejorar la formación especializada de los futuros secretarios-interventores de habilitación nacional. También funciona de forma ágil, ya que transcurren muy pocos días desde que cualquier ayuntamiento realiza la petición hasta que se produce la incorporación del trabajador. Por último, destacó que se refuerza la estabilidad, dado que la aceptación del puesto de trabajo por parte del aspirante conlleva el compromiso de mantenerse en el mismo puesto durante el tiempo contemplado, un máximo de tres años.
50 solicitudes
Hasta principios de diciembre, la Consejería ha tramitado un total de 50 solicitudes por parte de los ayuntamientos, que son quienes deben contactar con la Dirección de Administración Local para solicitar la provisión de estos puestos, mediante riguroso orden de mérito y atendiendo a las provincias preferentes elegidas por cada uno de los aspirantes para desarrollar su trabajo.
41 de estas solicitudes se encuentran finalizadas, es decir, se ha efectuado el correspondiente nombramiento y el aspirante ha tomado posesión del puesto. En cinco solicitudes se ha realizado el nombramiento, pero todavía se está en plazo para tomar posesión. Las cuatro solicitudes restantes serán objeto de llamamiento los próximos días.
De los 41 interinos que ya se encuentran en su puesto de trabajo, diez de ellos han sido destinados a ayuntamientos de la provincia de León, y otros diez a Zamora. Por detrás se encuentran las provincias de Ávila y Valladolid, con siete interinos en su puesto cada una. En la provincia de Salamanca se han incorporado tres interinos, dos en la provincia de Burgos, y uno en las provincias de Palencia y Segovia. En Soria, todavía no se ha incorporado ningún efectivo, aunque una de las peticiones aceptadas y pendientes de provisión pertenece a esta provincia.
La Junta recordó que son los propios ayuntamientos quienes deben tomar la iniciativa para ser provistos con estos efectivos. El proceso es telemático y transparente, y cualquier ciudadano puede consultar en la página web de la Junta de Castilla y León los diferentes listados y resoluciones. En este sentido, González Gago animó a los representantes locales a aprovechar esta herramienta que la Consejería de la Presidencia pone a su disposición, y precisó que la Junta continuará ayudando a las entidades locales de la Comunidad con todos los medios a su disposición. En todo caso, insistió que la cobertura de estos puestos de forma permanente es competencia del Gobierno de España, a quien se han dirigido de forma reiterada para que adopte las medidas necesarias para solucionar el «colapso» existente en las administraciones locales debido a la falta de personal.
No en vano, la Junta recogió en un comunicado que la figura del secretario interventor es imprescindible para el buen funcionamiento de los pequeños ayuntamientos de Castilla y León. Más de un 97 por ciento de los municipios en la Comunidad tiene menos de 5.000 habitantes y, en muchas ocasiones, el secretario interventor es el único personal con el que cuenta el ayuntamiento, por lo que, si este funcionario no existe, el consistorio se paraliza y dejan de prestar todos sus servicios.
