Satse defiende el acuerdo con Sanidad y rechaza que tenga un «falso y torticero tinte político»

Satse en Castilla y León lamentó que intereses «particulares y teñidos de tintes políticos ajenos» al ámbito sanitario hayan llevado a algunas organizaciones sindicales a criticar el acuerdo alcanzado con la Consejería de Sanidad para mejorar las condiciones laborales de la enfermería y que supone un gran avance en su reconocimiento profesional después de los «duros y difíciles» momentos vividos a lo largo de la pandemia del Covid-19.

En un comunicado, explicó que no entiende cómo un acuerdo que ha conseguido una «importante mejoría» en la situación del colectivo sanitario más numeroso de Sacyl, no sea compartido por los sindicatos de clase CCOO, UGT y CSIF cuando aseguran que defienden también los derechos e intereses de las enfermeras y enfermeros, lo cual aseguró es a su juicio «falso».

«Deberían preguntarse por qué no son capaces de consensuar mejoras para los trabajadores, que es lo que debería preocuparles, en lugar de dedicarse a criticar sin justificación un acuerdo que conlleva un justo reconocimiento salarial por el que las enfermeras y enfermeros vienen luchando desde hace años», apuntaron desde la organización sindical.

También recordó la desconvocatoria de la huelga de los MIR por parte del sindicato médico CESM el pasado mes de septiembre, tras firmarse también un acuerdo de fin de huelga con la Consejería de Sanidad. Entonces, indicó, no se generaron las reacciones en contra de otras organizaciones sindicales como ahora.

En todo caso, el sindicato reiteró que lo «importante y prioritario» debe ser la defensa de los profesionales sanitarios y no otros intereses «tendentes a mantener o mejorar una determinada representación en las mesas» de negociación o asegurar supuestas cuotas o espacios de poder ante la administración por parte de sindicatos de clase que denunció reciben anualmente millones de euros en subvenciones en el conjunto del Estado y disfrutan de locales cedidos por la administración pública.

«A Satse lo único que le ha movido siempre es lograr mejoras para las enfermeras y enfermeros del Sacyl y por eso nos llena de orgullo haber alcanzado un acuerdo que acaba con la discriminación salarial que padecían los profesionales de Castilla y León frente a los del resto del Sistema Nacional de Salud», afirmó, recordando que Castilla y León pasará del último puesto de todas las comunidades españolas en retribuciones a sus enfermeras a ocupar el octavo, quedando así en la media de las retribuciones de las enfermeras de los servicios de salud.

No obstante, para el Sindicato, este acuerdo representa el inicio de la recuperación de derechos que las enfermeras y enfermeros y el conjunto de trabajadores del Sacyl merecen, «pues no hay que olvidar que aún quedan pendientes mejoras que afectan a la totalidad de los trabajadores como, por ejemplo, la recuperación de las 35 horas sobre la que SATSE viene trabajando y promoviendo acciones al respecto desde hace mucho tiempo», apunta.

Asimismo, la organización sindical destacó que la mejora retributiva alcanzada no supone un abono puntual, sino una consolidación salarial mensual permanente. Además, indicó que el acuerdo contempla el estudio de la situación de las plantillas volantes de los hospitales para mejorar sus condiciones laborales y la conciliación de la vida familiar y laboral del colectivo enfermero.

Un acuerdo, añadió Satse, que se logró después de más de un año de «sobrecarga y tensión laboral» por su lucha en primera línea contra el Covid-19, con el consiguiente riesgo para su salud y seguridad. «Se han dejado la piel para atender y cuidar a los demás y lo mínimo que se merecen es que se haya reconocido este esfuerzo, entrega y dedicación de una manera justa y digna», aseveró.

Además, afirmó que esos mismos sindicatos de clase que no quieren que las enfermeras y enfermeros mejoren en sus salarios y que pretenden dar un «falso y torticero tinte político» al acuerdo, son los que históricamente han evidenciado a su juicio su «clara interrelación» con organizaciones políticas y también en el caso de algunos de ellos los que históricamente han nutrido la cantera para ocupar despachos y cargos de relevancia política e institucional

Por último, la organización sindical aseveró que representantes de los trabajadores, como CCOO, UGT y CSIF, «según ellos», en lugar de trabajar para conseguir avances y mejoras para los profesionales colisionan frontalmente y van contra dichos avances. «Sin lugar a duda, esto es el mundo al revés», ironizó, apuntando que es la prueba de que los profesionales no les importan realmente como ya han demostrado en ocasiones anteriores.