La Junta destina 2,7 millones a programas de prevención de riesgos laborales a través del Diálogo Social
A través de tres programas distintos, la Junta pretende impulsar este área en distintas empresas de la comunidad
La Consejería de Empleo e Industria ha destinado más de 2,7 millones de euros para financiar distintos programas de prevención de riesgos laborales a través de la patronal CEOE Castilla y León, los sindicatos CCOO y UGT y la Fundación Laboral de la Construcción.
Las acciones a desarrollar se encuentran incluidas en el Plan Anual de Empleo de Castilla y León 2021 y en el Plan de medidas extraordinarias para la protección a los trabajadores, a las empresas, a las familias y a las personas vulnerables con motivo de la crisis de la covid-19.
Las subvenciones concedidas a las organizaciones empresariales y sindicales del Diálogo Social permiten financiar tres programas.
Asesoramiento
En primer lugar, se financia el programa de visitas de asesoramiento a empresas, trabajadores y delegados de prevención, realizados por personal técnico de las entidades beneficiarias; en segundo lugar, el programa de visitas de información, formación y seguimiento dentro del sector forestal de la comunidad; en tercer lugar, el programa de asesoramiento individual y colectivo para la resolución de consultas técnicas y jurídicas relacionadas con la aplicación práctica de las medidas preventivas.
En este último programa se incluye la información y asesoramiento para la prevención de los contagios por covid-19 en los centros de trabajo.
Sector de la construcción
Por otra parte, la subvención concedida a la Fundación Laboral de la Construcción de Castilla y León va destinada a financiar las acciones realizadas para llevar a cabo el programa de apoyo a la prevención en las pymes del sector de la construcción.
CEOE Castilla y León recibirá una subvención de 1.057.510 euros, las organizaciones sindicales CCOO y UGT reciben una ayuda de 681.133 euros cada una, y los programas de la Fundación Laboral de la Construcción se financian con una aportación de 360.000 euros.
La aprobación de estas subvenciones se produce en el marco del VI Acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales de Castilla y León firmado el 2 de junio de 2021 entre la Junta de Castilla y León, UGT, CC.OO. y CEOE Castilla y León dentro de la III Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, Corresponsabilidad y Juventud en el Empleo 2021-2024.
