El PP denuncia que la Diputación de León «vulnera» el reglamento de las bolsas de empleo
Los populares se quejan de que «las últimas plazas convocadas para economista e ingenieros industriales sólo contemplan un proceso selectivo a través de concurso, desestimando la opción de oposición»
El Partido Popular denuncia que la Diputación Provincial de León «vulnera el reglamento de bolsas de empleo de la institución provincial en las últimas plazas convocadas para economista e ingenieros industriales porque sólo contempla un proceso selectivo a través de concurso, desestimando la opción de oposición».
El reglamento, aprobado por acuerdo plenario el 28 de febrero de 2014, establece que en las bolsas de empleo tiene que seguir un proceso selectivo que incluya una fase de oposición y una de concurso, donde se valoran los méritos, «dos procedimientos que, en el caso de las plazas convocadas por la institución provincial recientemente no se cumplen». Remarcan desde el PP que «tenemos que ser escrupulosos con los procedimientos que para eso tenemos el reglamento de bolsas de empleo. La opción de incluir la oposición facilita la objetividad en el proceso de selección más allá de los 'méritos' que valora la opción del concurso».
La Junta de Gobierno de la Diputación del pasado 23 de mayo aprobó las bases para el proceso selectivo, mediante concurso, de una bolsa de empleo de la categoría de Economista. En ella, se contempla, como méritos de experiencia laboral «la trayectoria en el Cuerpo Superior de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado, Cuerpo Superior de Administración Económico-Financiera de la Administración de la Comunidad de Castilla y León o análogos en otras administraciones públicas. También serán computables los períodos de trabajo como técnico de la Administración General o similares del subgrupo A1 de las distintas administraciones públicas».
«Esta situación provoca otro incumplimiento ya que no valora la experiencia profesional en el ámbito privado, algo que recoge explicitamente el reglamento. En concreto, el artículo 4.2 en su apartado 3 establece que para la experiencia laboral, con un máximo de tres puntos, se fija una valoración de 0,50 puntos por año trabajado en cualquier Administración Pública y 0,25 puntos por año en cualquier empresa privada», comenta el PP en un comunicado.
Las bolsas de empleo creadas para las plazas de Economista, Ingeniero Industrial e Ingeniero Técnico Industrial, todas actualmente en ejecución, contemplan que el 27 por ciento de la nota valora la «superación de ejercicios de oposición», un baremo equivalente a la formación (tres puntos) y superior a los títulos académicos oficiales, más allá de los obligados para la plaza convocada. Sólo la experiencia profesional está valorada por encima, con 4 puntos, aunque en el caso de bolsas de los ingenieros «sí se valora la experiencia profesional en la empresa privada»
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Los populares consideran «anormal que en un baremo de once puntos se puntúe con tres haber superado ejercicios en oposiciones porque esto condiciona, y mucho, a los posibles candidatos que, sin embargo, han podido tener una amplia trayectoria profesional en el ámbito privado que no se valora tanto».
