CGT presenta cinco recursos contra la convocatoria de estabilización del personal de Gestión y Servicios de Sacyl
El sindicato considera que la convocatoria no cumple con la Ley y que los temarios «no se ajustan a los puestos de trabajo»
La Confederación General del Trabajo (CGT) presentó cinco recursos previos a la vía judicial contra la convocatoria de estabilización del personal de Gestión y Servicios del Sacyl, convocada por la Orden SAN 1917/2022.
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Según esgrime CGT en el comunicado remitido a Ical, el motivo de la impugnación se debe a que las plazas de las ofertas de empleo no convocadas en el periodo 2017-2019, e incluidas en la convocatoria objeto del recurso, «no cumplen la Ley 20/2021 y deberían hacerlo» ya que, según la misma, la mayoría de las plazas «deberían salir por concurso de méritos y se han convocado casi todas por concurso-oposición».
Plazas
También señalan desde el sindicato que las plazas incluidas en la convocatoria «excluyen, aproximadamente, a la mitad de los compañeros de la categoría de oficial de mantenimiento» al imponer unos requisitos «que no son los que había cuando accedieron a las plazas» que llevan ocupando «muchos años».
Denuncia asimismo CGT que los temarios «no se ajustan a los puestos de trabajo», que la convocatoria permite que personal fijo concurra cuando «tiene como objeto estabilizar el empleo temporal» y que los requisitos de titulación en la categoría de Técnico Superior Informático «no se ajustan a la Ley 2/2007».
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