Un juzgado de León considera procedente el despido de un trabajador después de que la empresa se acogiera a un Erte

El Juzgado de lo Social número uno de León consideró procedente el despido de un trabajador con posterioridad a que la empresa se acogiera a un Erte como consecuencia de la covid-19, al entender que esta, «que atravesaba serios problemas financieros con anterioridad a la pandemia», ha justificado que las causas en que se funda el despido «son estructurales y distintas a aquellas en las que se sustentó el Erte, que eran coyunturales».

En este sentido, el magistrado señala que la situación de la empresa resultaba «mucho más negativa» a la fecha de despido del actor, el octubre de 2021, que a la fecha de inicio del Erte vigente en la empresa, en marzo de 2020 .

De este modo, considera que concurrió «un cambio relevante y sustancial de sus circunstancias económicas y financieras que no guardan relación directa con la crisis económica derivada de la covid-19 y sí con la delicada situación estructural» y recuerda que, según una sentencia previa, «no puede exigirse a una empresa que sufra esas dificultades que siga manteniendo íntegra toda su plantilla mediante Erte durante un prolongado lapso temporal, lo que podría afectar al mantenimiento definitivo del empleo».

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• Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)