CSIF reclama una equiparación salarial en la sanidad tras el incremento del salario de los enfermeros

La Junta de Personal del Área I de León de CSIF, «encargada de velar por los trabajadores funcionarios y estatutarios que prestan sus servicios en el Área de Salud de León»,expresa su «disconformidad por la desigualdad de trato en cuanto a la subida salarial de categorías profesionales, a la orden de las recientes noticias aparecidas en diferentes medios de comunicación, según las cuales la negociación unilateral del sindicato Satse ha concluido con una subida salarial de un determinado colectivo profesional».

«Queremos manifestar que siendo motivo de alegría la consecución de mejoras salariales y/o laborales, estas deben ser aplicadas para todas y cada una de las categorías profesionales, sin excepciones ni clasismos».

Desde la Junta de Personal de CSIF condenan este tipo de negociaciones, «realizadas fuera de los mecanismos y foros negociadores adecuados para esos fines, y pedimos a la Gerencia Regional de Salud que vuelva a la senda de la negociación de forma equitativa e igualitaria para todos sus trabajadores».

«Este acuerdo se alcanzó por mayoría absoluta por parte del pleno de la Junta de Personal en reunión ordinaria, como constará en acta oficial, por lo que debería ir refrendado con la firma de la responsable legal de dicha Junta, La presidenta de la Junta de Personal, a lo que se ha negado en rotundo, haciendo dejación de sus funciones y dejando de representar legítimamente la voluntad de los profesionales, lo que podría considerarse que esto responde a intereses personales o por la pertenencia a unas siglas determinadas, algo totalmente reprobable e inadmisible», afirman.