Cruz Roja en León organiza el IV Foro Reto Social Innovación y Adaptación al cambio
El foro, celebrado este martes, se ha centrado en la innovación y adaptación al cambio como estrategia para afrontar los cambios laborales
Cruz Roja en León ha organizado este martes el 'IV Foro Reto Social Empresarial Innovación y adaptación al cambio: Mirando al futuro laboral'.
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El mismo se enmarca en el proyecto Reto Social Empresarial Alianzas por la Inserción Laboral dentro del Plan Empleo de Cruz Roja y del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, POISES, financiado por el Fondo Social Europeo a través del Ministerio de Trabajo y Economía Social y cofinanciado por el Ministerio de Sanidad y por la Junta de Castilla y León, Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León dentro de la Red de Protección a personas y familias en situación de mayor vulnerabilidad social o económica.
El foro se ha centrado en la innovación y adaptación al cambio como estrategia para afrontar los cambios laborales. Raquel Roca, consultora y Docente sobre Competencias Digitales y Futuro del Trabajo para empresas, ha abordado los siguientes aspectos: marco del futuro de trabajo, reinvención empresarial organizativa, análisis de las empresas con futuro, Knowmads, cómo son los profesionales del siglo XXI.
Plan de Empleo 2020-2021
Por su parte David Abril, director de INTDEA, presidente de AJE, Asociación de Jóvenes empresarios, y profesor asociado de la ULE, se ha centrado en «el cambio como fuente de nuevas oportunidades».
Cruz Roja, ha presentado resultados de su Plan de Empleo 2020-2021, la institución cuenta con el apoyo y la colaboración de empresas de muy diferentes perfiles y sectores. Todas ellas juegan un papel fundamental dentro de nuestro Reto Social Empresarial, ya que cada una aporta un valor diferente y nos permite desarrollar una actividad concreta.
Se trata de avanzar para incidir en las estructuras y sistemas, en las empresas, ofreciéndoles la oportunidad de desarrollar su sentido social luchando contra la pobreza y la exclusión a través de la no discriminación, la contratación y la mejora de la empleabilidad, y por tanto de la dignidad y autonomía de las personas socialmente más vulnerables. Y que este avance se vea refrendado por otros actores y la sociedad en su conjunto.
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En el mismo han participado más de treinta representantes de distintos sectores empresariales y asociaciones de León.
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