El comité de empresa del Servicio de Limpieza de León pone en duda las denuncias de acoso laboral
Los representantes del comité evidencian serias contradicciones en las denuncias, inciden en los vínculos personales y lamentan que una situación «no real» se traslade al clima electoral
El comité de empresa del Servicio de Limpieza de León ha puesto en duda este martes las denuncian de acoso laboral en el seno de este servicio alertando sobre la importante distorsión que, bajo su punto de vista, se hace sobre la realidad.
Publicidad
Los representantes del comité, en un extenso comunicado, evidencian serias contradicciones en las denuncias, inciden en los vínculos personales del servicio de administración y lamentan que una situación no real se traslade al clima electoral.
«Un flaco favor» a situaciones de acoso real
El propio comité de empresa aclara en el citado comunicado que las denuncias afectan a la jefa de administración y la oficial primera del servicio administrativo apuntando que la denuncia «flaco favor hace a las trabajadoras y trabajadores que sufren tal situación en ámbitos laborales y la situación que produce en las personas que realmente lo sufren».
Noticias Relacionadas
Igualmente se advierte que «ninguna queja ha remitido a los representantes de los trabajadores, de cualquier organización, nadie lo ha planteado en el comité de empresa, compuesto por CCOO, UGT, USO y ASIAL» por lo que, bajo su criterio, «es extraño que los escritos que dicen haber comunicado al Ayuntamiento, ni quiera nadie de la representación haya comunicado nada».
Cruce de vínculos familiares
El comité incide en que los servicios municipales administrativos de limpieza siempre ha mantenido al margen de la plantilla y denuncian un cruce de vínculos familiares en el mismo que ha derivado en una situación que bajo su criterio no se sostiene en criterios de acoso laboral.
Publicidad
El comité de empresa lamenta este tipo de denuncias, en las que apunta intereses personales, e inciden en la necesidad de mejroas en el servicio asegurando que el mismo cuenta con «el 50% menos (de medios) que en 2012, toda vez que se ha salido del plan de ajuste y de la tasa de reposición, el esfuerzo municipal para la oferta de empleo público con este servicio ha sido importante»..
Disfruta de acceso ilimitado y ventajas exclusivas
¿Ya eres suscriptor? Inicia sesión