El Ayuntamiento de León abre el proceso de estabilización de 417 empleados municipales

El Ayuntamiento de León ha aprobado este jueves la Oferta de Empleo Público para la Estabilización de Empleo Temporal correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con un total de 417 plazas que pasarán a ser fijas.

El concejal delegado de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio, Vicente Canuria, ha dado cuenta de dicha aprobación para la estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de León en la Mesa de General de Negociación del Ayuntamiento.

El objetivo, ha señalado, es el de «dar cumplimiento a la legislación vigente y regularizar un proceso para estabilizar el empleo de la administración».

Con este proceso se pretende reducir la temporalidad en los márgenes establecidos por el Ejecutivo central. De este modo pasarán a incorporarse como 'fijos' los trabajadores que ocupen las citadas plazas.

Las 417 plazas son de convocatoria abierta si bien los actuales trabajadores que ocupen los citados puestos acudirán a la convocatoria con un importante número de 'puntos acumulados'.

Se trata, según se ha reconocido desde la administración local, del mismo procedimiento que se habilita en otras administraciones en el que se premia la continuidad laboral mediante la fijeza en los puestos.

Este proceso de consolidación del empleo público municipal se suma a otros ya aprobados en el Ayuntamiento de León con el fin de dar cumplimiento a la normativa y garantizar así la estabilidad de los empleados municipales.

El proceso avanzará ahora a la espera de la publicación de las bases de las convocatorias en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), pendientes de definir.

Esta oferta de empleo se completará en próximas fechas con la oferta libre que corresponde con las vacantes producidas en el pasado ejercicio para cubrir en este 2022.

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