CEOE reclama a Mañueco la eliminación de Patrimonio y AJD y el impulso de la lucha contra la economía sumergida

CEOE Castilla y León solicitó este lunes al candidato a la Presidencia de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco, la eliminación de los impuestos sobre Patrimonio y Actos Jurídicos Documentados, así como el impulso de la lucha contra la economía sumergida y el fortalecimiento de los sistemas de solución autónoma de conflictos labores como alternativa al colapso que sufre la administración y el sistema judicial.

En una reuunión celebrada esta mañana entre la junta directiva de CEOE Castilla y León con Fernández Mañueco, la patronal hizo entrega al candidato de un documento elaborado a partir de las aportaciones realizadas por los empresarios de la Comunidad, y que recoge las principales medidas a diseñar o impulsar para reactivar la actividad empresarial y el empleo de la Comunidad.

Según informó el presidente de CEOE, Santiago Aparicio, en el corto plazo se incidió en la importancia de impulsar medidas tributarias a favor del crecimiento económico, con la eliminación de impuestos que «no ayudan a la reactivación económica, como el de Patrimonio o el Impuesto sobre Actos Jurídicos Documentados, y en el avance en la lucha contra la economía sumergida».

En este punto, desde CEOE Castilla y León también se ha trasladado la necesidad por parte de las empresas de contar con un equilibrio inspector, «de modo que la presión inspectora laboral y fiscal que se viene sufriendo de forma reiterada se vea igualada al resto de Comunidades, puesto que hay evidencias de que en los últimos años ha sido una causa fundamental en la deslocalización de empresas».

Otra medida propuesta ha sido la de impulsar y fortalecer los sistemas de solución autónoma de conflictos laborales como alternativa al evidente colapso de la administración y el sistema judicial. Según recalcó Aparicio, CEOE Castilla y León siempre ha considerado al SERLA como una herramienta indispensable en el desarrollo de las relaciones laborales en la Comunidad y la actual situación derivada de la COVID-19 no hace sino que subrayar su importancia. Por ello, ha reclamado que se impulse con decisión y firmeza las competencias y el desarrollo territorial del SERLA.

De forma paralela, el presidente también reclamó la puesta en marcha de medidas a medio plazo, para encauzar la recuperación en paralelo al Pacto Verde Europeo o la transformación digital de la economía. En este punto, CEOE Castilla y León insistió en la importancia de seguir trabajando en el marco del Diálogo Social, como palanca de aceleración de cambios sustanciales para avanzar en el desarrollo económico y social de Castilla y León, de forma colaborativa y con el espíritu de concertación.

Además, se propuso impulsar, bajo el liderazgo de CEOE Castilla y León, el proceso de digitalización de las empresas castellanas y leonesas, con un enfoque especial en el ámbito de la ciberseguridad y en el relativo a la certificación digital de las empresas y trabajadores, dotando de la necesaria y especial relevancia a las competencias digitales.

En materia de industria, se trasladó la necesidad de poner el foco en la industria tradicional, en sectores emergentes y estratégicos para Castilla y León y en aquellas empresas que tienen su «core» de negocio basado en la innovación tecnológica. Asimismo, se hizo hincapié en establecer un ambicioso programa de apoyo a las inversiones industriales, invertir en industrias de economía circular que fomenten el empleo local, fortalecer la industria local, y trabajar para atraer firmas extranjeras que sean competitivas y estratégicas para Castilla y León.

Otras medida a adoptar a medio plazo serían, según desgranó el presidente de CEOE Castilla y León, es alcanzar un Pacto nacional por la Educación que dé estabilidad al sistema y potenciar el talento de la Comunidad. En este sentido, propuso la puesta en marcha de un Centro de Gestión de la FP Dual, liderado por la Confederación y en colaboración con las Organizaciones Empresariales integradas, con el objeto de trasladar las necesidades de empleo y cualificación que encajen en el modelo de FP Dual.

En la lucha contra la despoblación, urgió adoptar un compendio de medidas encaminadas a materializar el bienestar económico y social de las áreas rurales poco pobladas, a través de la implementación de una serie medidas que hagan atractiva la inversión empresarial, capaz de generar riqueza, crear empleo y, por tanto, asentar población en estas zonas. Por ello, la Confederación abogó por implementar una fiscalidad más favorable a la actividad empresarial en las zonas despobladas.

Por último, la directiva de CEOE animó al Gobierno de Castilla y León a que refuerce la coordinación con las instituciones receptoras y gestoras de los Fondos Next Generation, para que se canalicen importantes recursos económicos hacia proyectos empresariales de Castilla y León, a la vez que la propia Confederación ofrece toda la colaboración para su necesaria dinamización, así como para orientar que dichos proyectos empresariales aporten importante valor añadido y estén alineados con los principales principios europeos.

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