La Conferencia de Rectores pide la plena igualdad entre hombres y mujeres

Mujeres que trabajan en el Campus de Vegazana./
Mujeres que trabajan en el Campus de Vegazana.

CRUE Universidades ha hecho público un comunicado en el que pide acabar con el 'techo de cristal' que frena el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad

LEONOTICIAS

La Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas – CRUE ha hecho público hoy un comunicado en el que solicita que expresa su preocupación por la persistencia del 'techo de cristal', que frena el acceso de las mujeres a los puestos de máxima responsabilidad.

El texto afirma que «el establecimiento del Principio jurídico de Igualdad entre mujeres y hombres fue uno de los grandes hitos sociales del siglo XX y la plena consecución de ese derecho universal debe ser uno de los logros colectivos que ahora veamos culminado. Los avances en el camino hacia la Igualdad efectiva han sido el resultado de los esfuerzos de muchos actores sociales, muy especialmente de las universidades. Nuestro papel es primordial en la transmisión de valores para construir una sociedad cada vez más tolerante, justa e igualitaria», pero entiende que la meta no se ha alcanzado aún, y ya es tiempo de encarar la recta final.

En el comunicado hoy difundido, la CRUE explica que las universidades son un reflejo de nuestra sociedad y en ellas «vemos con satisfacción cómo se ha alcanzado el equilibrio entre mujeres y hombres en sus aulas, en sus claustros o en los expedientes académicos más brillantes», aunque añade que sin embargo, «también vemos con inquietud cómo persiste ese techo de cristal que frena el acceso a los puestos de máxima responsabilidad, cómo las carreras científicas o académicas se ven lastradas por las cargas que asumen mayoritariamente las mujeres en el ámbito familiar o cómo no somos capaces de atraerlas hacia las carreras tecnológicas. Tampoco hemos conseguido erradicar de nuestras comunidades universitarias la violencia machista y el acoso sexual y por razón de sexo».

Desigualdades que ocasionan pérdida de talento

«Todas estas desigualdades, -sostiene el texto- no sólo son injustas e intolerables, muchas incluso ilegales, sino que además nos hacen perder mucho talento. Sin la plena participación de las mujeres en todos los ámbitos perdemos una visión insustituible para la Ciencia y privamos a la sociedad de nuevos enfoques que nos conducirían a valores más sostenibles y eficientes».

CRUE Universidades Españolas trabaja a diario desde las Unidades de Igualdad de sus universidades para promover la Igualdad dentro y fuera de nuestras comunidades y, también, contamos con una larga trayectoria en estudios universitarios de género, con magníficos equipos de investigación. Gracias a ese esfuerzo conjunto, tenemos una legislación y unas políticas públicas de Igualdad innovadoras que están contribuyendo a conformar una sociedad mejor y más justa.

El texto difundido por la Conferencia de Rectores concluye alertando del peligro que supone que «toda acción provoca una reacción», y por eso explica que «el estudio de las desigualdades de género ha aportado un riguroso corpus teórico, avalado científicamente, que no merece ser puesto en duda con argumentos exclusivamente ideológicos, como se ha hecho en los últimos meses».

Finalmente, CRUE afirma que las universidades «queremos expresar nuestra preocupación por los debates que cuestionan la existencia misma de las políticas de igualdad y lucha contra la violencia de género bajo el equívoco argumento de que discriminan a los hombres. Por ello, pedimos que los partidos políticos traten con rigor y responsabilidad las políticas de Igualdad y dejen a la literatura académica especializada y al conocimiento experto de género ilustrar esas discusiones».