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Una treintena de personas prepara su salida al mercado laboral en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de León

Una treintena de personas prepara su salida al mercado laboral en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de León

La Lanzadera comienza esta semana y se extenderá hasta el mes de abril de 2021

Leonoticias

León

Lunes, 30 de noviembre 2020, 14:11

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Una treintena de personas, 20 mujeres y diez hombres en situación de desempleo de entre 22 y 59 años, participan desde esta semana en la nueva Lanzadera Conecta Empleo de León para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acordes al nuevo mercado laboral.

De esta manera, hasta el mes de abril de 2021 los participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas

La iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo Poises, y la colaboración del Ayuntamiento de León, a través de Ildefe.

La técnico encargada del proceso de selección y de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses, Yolanda Álvarez, explicó que los participantes tienen perfiles» muy diversos, pero muy complementarios», de manera que su labor es «convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales».

La Lanzadera Conecta Empleo de León se desarrolla en un formato cien por cien online mediante sesiones virtuales, en las que los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional, aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección, reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales, sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.

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