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Cruz Roja Española presenta la mesa de diálogo 'Balance + positivo' con empresarias leonesas

Imagen de la mesa de diálogo 'Balance + positivo'/Cruz Roja León
Imagen de la mesa de diálogo 'Balance + positivo' / Cruz Roja León

Las mujeres han abordado temas como la corresponsabilidad familiar del cuidado de los hijos y las medidas necesarias para un cambio de roles en la sociedad que elimine estos estereotipos

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Desde el Plan de Empleo de Cruz Roja Española en León se ha dinamizado una mesa de diálogo con empresarias pertenecientes a la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de León (ASELE). La mesa, presentada por Mª Victoria Seco Fernández, Presidenta del Comité Provincial de Cruz Roja Española en León, tuvo lugar en las instalaciones de la Federación Leonesa de Empresarios. En ella, diferentes empresarias debatieron sobre temas que les afectan en su día a día, como la conciliación laboral o los roles en la sociedad.

Ana López de San Román,consultora estratégica de responsabilidad social corporativa y de recursos humanos, dirigió la mesa en la que intervinieron Luisa Amoedo, presidenta de la ASELE y representantes de empresas de diversos sectores como biotecnología, comercio, marketing, formación, abogacía, junto a técnicas de empleo de la FELE y de Cruz Roja Española.

La mesa de diálogo se ha realizado bajo el paraguas de «Reto Social Empresarial, Alianzas por la inserción laboral» proyecto cofinanciado por la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León. El principal problema que se ha abordado en la misma ha sido el rol que continúan teniendo las mujeres respecto al cuidado de los hijos, siendo las máximas responsables de esta faceta en los hogares. Las empresarias concluyeron que esto va en perjuicio de la inserción y promoción de las mujeres en el mercado laboral, y acordaron la necesidad de llegar a un escenario que elimine estos estereotipos que afectan a la carrera profesional de las mujeres.

Denunciaron a su vez que son las mujeres las que reducen sus jornadas laborales para conciliar, dejan de trabajar, y no tiene las mismas oportunidades que los hombres. El objetivo final es sensibilizar a empresas, público en general y administraciones públicas, sobre la conciliación de la vida personal, familiar y profesional. Desde la Cruz Roja aseguran que «es una necesidad urgente, no sólo para alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres, sino como beneficio para toda la sociedad, siendo el camino para alcanzarla la corresponsabilidad de individuos, empresas e instituciones, como un valor de convivencia y un derecho de la ciudadanía».