La brecha salarial en León: las mujeres cobran un 22% menos
El salario medio anual en hombres es de 24.240 euros frente a los 18.856 en ellas, especialmente acentuado en los trabajos con sueldos más altos
La brecha salarial sigue siendo una realidad en el mercado laboral leonés. Las mujeres asalariadas de la provincia ganan de media un 22% menos al año que los hombres. Así lo refleja el 'Informe 2022 de Mercado de Trabajo y Pensiones' de la Agencia Tributaria.
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El salario medio anual de varones es de 24.240 euros mientras que el de las féminas se reduce a 18.856 euros, lo que supone casi quinientos euros menos cada mes.
Los sectores más castigados y en los que las diferencias son más destacables son aquellos que generan los sueldos más altos, y en concreto dos.
El sector 'Información y comunicaciones' representa una diferencia de 8.242 euros al año entre hombres y mujeres, mientras que las 'Entidades financieras y aseguradoras' varía en 8.208 euros de un sexo a otro.
La brecha salarial es menos notable en los sectores primario y secundario, donde también los estándares de ingresos son más bajos. Donde están más equiparados es en el sector 'Construcción', con 2.929 euros de diferencia; 'Otros servicios personales y de ocio', con 3.373 y 'Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca', con 3.721.
A medias están otros sectores como 'Industria extractiva, energía y agua'; 'Industria', 'Comercio', 'Servicios a las empresas' y 'Servicios sociales', donde las discrepancias de género se traducen desde los 4.000 hasta los más de 6.000 euros de diferencia.
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