El Banco Santander cierra su 'reconversión' en León con el cierre de 26 oficinas y la baja de 50 trabajadores

Imagen de una sucursal del Banco de Santander./
Imagen de una sucursal del Banco de Santander.

La entidad de ahorro cierra este viernes las sucursales situadas en la Avenida Reyes Leoneses de León capital, Valencia de don Juan y Carrizo | Otras once sucursales se sumarán a los cierres programados hasta el final del año

J. Calvo
J. CALVOLeón

El Banco de Santander pondrá fin a su 'reconversión' en León con el cierre de un total de 26 oficinas y la baja estimada de 50 trabajadores (12 de los cuales ya han formalizado su participación voluntaria en el expediente de regulación de empleo). En ese marco este viernes la entidad de ahorro procederá al cierre de las sucursales situadas en la Avenida Reyes Leoneses de León capital, Valencia de don Juan y Carrizo (en todos los casos manteniendo sucursales próximas a través del Banco Popular).

Una vez formalizadas estas operaciones en la provincia de León se habrán desactivado hasta esta jornada un total de 15 sucursales. Pero el proceso estará lejos de haber finalizado.

Calendario de cierres en León

Hasta el final del ejercicio quedarán otras once sucursales pendientes de cierre y, por extensión con las consiguientes derivadas a nivel de empleo.

El calendario de cierre de oficinas establece el siguiente proceso:

Día 18 de octubre: en esa jornada se procederá al cierre de las sucursales situadas en las localidades de Mansilla de las Mulas, Cacabelos y Benavides de Órbigo.

Día 8 de noviembre: en esa fecha se encuentran programados los cierres de las sucursales de San Mamés en León capital, Villafranca del Bierzo, Astorga y Sahagún.

Por último el día 22 de noviembre se ha programado el cierre de las sucursales de Mariano Andrés y José María Fernández en León capital, cierres a los que se sumarán las entidades del Santander situadas en Hospital de Órbigo y Santa María del Páramo.

1.150 sucursales

Banco Santander cerrará este viernes otras 164 oficinas en el marco de la ejecución del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que acometerá la entidad y que contempla la clausura de un total de 1.150 sucursales.

De este modo, según el calendario marcado por Banco Santander, tras haber echado el cierre en 176 oficinas hace dos semanas, este viernes 4 de octubre se llevará a cabo la clausura de otras 164 sucursales, a las que seguirán 175 más el día 18 de octubre, otras 200 el 8 de noviembre y 211 el día 22 del mes que viene.

En esta nueva serie, Banco Santander cerrará 37 oficinas en Galicia, 28 en Cataluña, 24 en Andalucía y trece en Castilla y León. Al mismo tiempo, se verán afectadas doce sucursales en Madrid, once en Valencia y Murcia; nueve en Aragón, Navarra y La Rioja, y ocho en Castilla La-Mancha.

Este viernes también bajarán la persiana seis oficinas en Baleares y en Extremadura, respectivamente; mientras que serán cuatro las sucursales que cerrarán en el País Vasco, otras cuatro entre Cantabria y Asturias, y dos en Canarias.

Las condiciones del ERE
Imagen de una sucursal del Banco Santander.

Para cubrir las extinciones, Santander ofrecía a los empleados de entre 55 y 61 años prejubilarse con el 80% del salario pensionable o con el 75% más el 60% del complemento voluntario, mientras que a los mayores de 62 años les abonará el equivalente a 20 días por año trabajado, con el límite de una anualidad, y sin primas.

El colectivo de entre 50 y 54 años podrá dejar la entidad con el 60% del salario pensionable de seis anualidades y un tope máximo de 380.000 euros, sin descuento por desempleo y con un convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años, actualizable hasta un máximo del 3%.

A este grupo también dará primas por voluntariedad de 2.000 euros por cada trienio completo trabajado, una prima adicional de entre 5.000 y 30.000 euros en función de su antigüedad y otra de 15.000 euros.

En cuanto a los trabajadores de 49 años o menos, o los que tengan una edad superior pero no acumulen 15 años de antigüedad, las extinciones vendrán acompañadas de una indemnización de 40 días por año trabajado, hasta un máximo de 24 mensualidades.

Este colectivo también tendrá primas de voluntariedad de 2.000 euros por cada trienio de antigüedad y otras de entre 5.000 y 30.000 euros en función de los años que lleve en el banco.

Banco Santander ha asumido el compromiso de recolocar al 100% de quienes quieran seguir trabajando, tal y como ha ocurrido en otras ocasiones. En el ERE llevado a cabo en 2016 se logró este objetivo, mientras que en el ajuste acometido en 2018 el éxito hasta ahora ha sido del 73%, con previsión de alcanzar el 100% en el segundo semestre del año.

Agentes colaboradores

El banco comunicó que comenzaría a ejecutar este plan después de que finalizase el proceso de integración tecnológica de las sucursales de Banco Popular en el grupo, lo que tuvo lugar el pasado mes de julio.

La entidad llevó a cabo el cierre de 116 oficinas en los meses de mayo y junio, pero en este caso se trató de sucursales que se cerraron en territorios piloto o porque su negocio era limitado y se traspasaron a agentes colaboradores, según las fuentes consultadas.

Sumando todos los cierres ya ejecutados y los previstos para este viernes, Banco Santander habrá clausurado 542 oficinas. Según lo previsto, aún quedan tres tandas más que afectarán a 586 sucursales, hasta sumar 1.128. Las 22 restantes son oficinas residuales que podrían ir ajustándose a medida que se va completando el plan, según informa Europa Press.

No hay municipios excluidos de los servicios

Pese al anuncio de los 1.150 cierres, ningún municipio se quedará sin servicios bancarios, ya que, además de que la mayoría de las clausuras se están produciendo en las ciudades, la red de agentes y colaboradores se está reforzando.

Con todo, cada oficina que se cierra tiene otra sucursal del grupo a una distancia media de unos 230 metros. El banco ha explicado en varias ocasiones que la racionalización de la red se enmarca en la necesidad de mejorar la eficiencia debido a la duplicidad derivada de la integración de Banco Popular.

1.987 personas se han acogido al ERE

Banco Santander y la representación sindical firmaron el pasado mes de junio un ERE que contempla el cierre de 1.150 oficinas, la extinción de 3.223 puestos de trabajo y prejubilaciones desde los 55 años con entre el 75% y el 80% del sueldo, en función de la edad.

Según la última comisión de seguimiento del ERE del pasado 15 de septiembre, 1.987 personas, el 61,6% del total, se habían adherido a la reestructuración de forma voluntaria, de las que 1.018 ya se han desvinculado y quedan otras 969 que fueron aceptadas pero aún están pendientes de ejecutar.

Para servicios centrales, centro corporativo y estructuras intermediarias el plazo de adscripción finalizó el 19 de julio y se ejecutó ese mismo mes.

En el caso de red comercial, la fecha tope para adscribirse es el 15 de noviembre y la de ejecución hasta el 31 de diciembre, mientras que para las áreas de recursos humanos, control de red, unidad de atención minorista y riesgos la fecha límite para adherirse es el 31 de enero del próximo año, con una fecha de ejecución del 31 de marzo de 2020.