{"id":137896,"date":"2025-10-08T19:14:06","date_gmt":"2025-10-08T17:14:06","guid":{"rendered":"https:\/\/ms-contentfactory.srv.vocento.in\/contentfactorylocal\/?p=137896"},"modified":"2025-10-08T19:16:43","modified_gmt":"2025-10-08T17:16:43","slug":"ugt-politicas-publicas-castilla-y-leon-leon","status":"publish","type":"post","link":"\/content-local\/ugt-politicas-publicas-castilla-y-leon-leon\/","title":{"rendered":"ugt politicas publicas castilla y leon leon"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='fullimg principal'>\n            <div class='tituloemergente'>\n                <div class='grid grid-pad'>\n                    <a class='open-btn close-nav quees' href=''>\n                        <span class='p-content'>UGT Castilla y Le\u00f3n<\/span>\n                    <\/a>\n                    <h1><strong>\u00abEn nuestro sindicato luchamos por una transici\u00f3n ecol\u00f3gica con justicia social\u00bb<\/strong><p>Antonia Isabel Guerrero Jim\u00e9nez, vicesecretaria general de Pol\u00edticas P\u00fablicas en UGT Castilla y Le\u00f3n, explica c\u00f3mo impacta la transici\u00f3n ecol\u00f3gica en el empleo, entre otras cuestiones<\/p><\/h1>\n                <\/div>\n            <\/div>\n        <figure class='videoPrincipal'><img src='\/content-local\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ugtportada-1.jpg'><\/figure><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]<div class='firmaRRSS '>\n       <div class='info'><address class='firmaAutor' data-autor='Content Local'><img src=\"\"> Content Local<\/address><time class='publicacion'>\n         8 octubre, 2025 - 19:14<\/time><\/div>\n           <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/leonoticias.com\/content-local\/ugt-politicas-publicas-castilla-y-leon-leon\/' class='bcl-compartir-fb' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='facebook' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/leonoticias.com\/content-local\/ugt-politicas-publicas-castilla-y-leon-leon\/' class='bcl-compartir-tw twitter' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/leonoticias.com\/content-local\/ugt-politicas-publicas-castilla-y-leon-leon\/' data-voc-vtm-id='compartirrrss' data-voc-vtm-info='whatsapp' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n    \n    <\/ul><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <blockquote class=\"derecha \">\n\t\t<p class=\"parrafocount\">\u00abPedimos una Ley auton\u00f3mica de lucha contra el cambio clim\u00e1tico que proteja tanto a la naturaleza como a la clase trabajadora\u00bb<\/p>\n        <address>Antonia Isabel Guerrero Jim\u00e9nez, vicesecretaria general de Pol\u00edticas P\u00fablicas en UGT Castilla y Le\u00f3n<\/address>\n\t\t<\/blockquote>\n    <p class=\"parrafocount\"><\/p><p class='parrafocount'><p class=\"has-drop-cap parrafocount\">UGT Castilla y Le\u00f3n est\u00e1 ejerciendo un papel protagonista hacia una transici\u00f3n ecol\u00f3gica con justicia social. Como explica Antonia Isabel Guerrero Jim\u00e9nez, vicesecretaria general de Pol\u00edticas P\u00fablicas, \u00abhemos suscrito el III Acuerdo del Di\u00e1logo Social en materia de Transici\u00f3n Justa, informamos y formamos a delegados sindicales para que lleven propuestas a sus convenios y analizamos el impacto de la transici\u00f3n ecol\u00f3gica en el empleo, entre otras cuestiones\u00bb.<\/p>[vc_empty_space height=\u00bb16px\u00bb]<p class=\"parrafocount\"><strong>\u2013Cada vez o\u00edmos hablar m\u00e1s de transici\u00f3n ecol\u00f3gica, \u00bfc\u00f3mo definir\u00eda este concepto y qu\u00e9 importancia tiene para Castilla y Le\u00f3n?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>\u2013La transici\u00f3n ecol\u00f3gica no es una moda ni un simple cambio tecnol\u00f3gico, es un proceso imprescindible para frenar la crisis socioecol\u00f3gica y adaptarnos a los impactos de la contaminaci\u00f3n, la p\u00e9rdida de biodiversidad o el cambio clim\u00e1tico. Pero para nosotros tiene una condici\u00f3n fundamental: debe ser justa. Esto significa plantearla tambi\u00e9n en t\u00e9rminos sociales y laborales. No podemos tolerar un peaje m\u00e1s derivado de las pol\u00edticas clim\u00e1ticas que se sume a los que representan la despoblaci\u00f3n, el envejecimiento o la falta de tejido productivo de muchas comarcas castellanas y leonesas. Por eso, defendemos que la transici\u00f3n se haga con derechos, con equilibrio territorial y con participaci\u00f3n sindical.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>\u2013\u00bfPor qu\u00e9 desde UGT Castilla y Le\u00f3n insisten en que el cambio clim\u00e1tico es tambi\u00e9n una cuesti\u00f3n social y laboral?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>\u2013Porque cualquier factor que afecte al medio ambiente impacta directa o indirectamente en el trabajo: el cambio clim\u00e1tico afecta a la salud, a los sectores econ\u00f3micos, al empleo y a la vida en el territorio. Lo confirma la comunidad cient\u00edfica y tambi\u00e9n la experiencia de las personas trabajadoras que ven c\u00f3mo aumenta la virulencia de los incendios forestales, se reduce la disponibilidad de agua, se empobrecen sectores como la agricultura o el turismo o crece el riesgo para quienes trabajan al aire libre. Es un escenario que agrava las desigualdades, sobre todo para los m\u00e1s vulnerables. Por eso hablamos de crisis socioecol\u00f3gica: cuando el medio ambiente est\u00e1 en juego tambi\u00e9n lo est\u00e1n los derechos y el bienestar de la ciudadan\u00eda y de la clase trabajadora.<\/p>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb137886&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb]<p class=\"parrafocount\"><strong>\u2013\u00bfY c\u00f3mo se puede garantizar que la transici\u00f3n ecol\u00f3gica no deje a nadie atr\u00e1s?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>\u2013La clave est\u00e1 en el di\u00e1logo social. Los cambios productivos y laborales que exige la lucha contra el cambio clim\u00e1tico no pueden gestionarse de manera unilateral, ya que afectan a sectores econ\u00f3micos completos, a miles de personas trabajadoras y a territorios enteros. Los sindicatos, junto a las administraciones p\u00fablicas y las organizaciones empresariales, debemos definir medidas que aseguren protecci\u00f3n social, planes de reindustrializaci\u00f3n, formaci\u00f3n en nuevas competencias y empleos verdes de calidad. Cuando el di\u00e1logo social es el marco de referencia, la transici\u00f3n gana legitimidad democr\u00e1tica, transparencia y eficacia: es una cuesti\u00f3n de justicia social.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>\u2013\u00bfQu\u00e9 medidas concretas reclama UGT Castilla y Le\u00f3n para lograr ese equilibrio entre medio ambiente, empleo y derechos?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>\u2013Pedimos una Ley auton\u00f3mica de lucha contra el cambio clim\u00e1tico que proteja tanto a la naturaleza como a la clase trabajadora. Reclamamos planes de adaptaci\u00f3n en los municipios, m\u00e1s empleo verde ligado a la econom\u00eda circular y a la conservaci\u00f3n de la biodiversidad, planes de movilidad laboral sostenibles y que la negociaci\u00f3n colectiva incorpore cl\u00e1usulas ambientales y delegados de medio ambiente en las empresas. Lo resumimos en una frase que repetimos mucho: no hay empleo en un planeta muerto, pero tampoco puede haber transici\u00f3n ecol\u00f3gica a costa de precariedad y despoblaci\u00f3n.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>\u2013\u00bfPor qu\u00e9 es importante que los sindicatos incorporen la dimensi\u00f3n ambiental a la negociaci\u00f3n colectiva?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>\u2013Porque la crisis socioecol\u00f3gica ya est\u00e1 transformando el trabajo y la producci\u00f3n. No se trata solo de reducir emisiones o contaminar menos, sino de garantizar que estos cambios se hagan con la participaci\u00f3n de quienes sostienen la econom\u00eda con su trabajo diario. La negociaci\u00f3n colectiva verde supone que los convenios incorporen cl\u00e1usulas ambientales: desde el derecho de las personas trabajadoras a la informaci\u00f3n y la formaci\u00f3n, hasta la creaci\u00f3n de delegados y comisiones medioambientales. Es una herramienta que vincula el derecho laboral con la sostenibilidad, mejora las condiciones de trabajo y tambi\u00e9n la salud y la calidad de vida de toda la comunidad.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>\u2013\u00bfC\u00f3mo entienden ustedes el concepto de empleo verde?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>\u2013Un empleo verde no es cualquier trabajo vinculado a lo \u2018ecol\u00f3gico\u2019. Hablamos de empleos de sectores emergentes o tradicionales que reducen el impacto ambiental, protegen ecosistemas y ayudan a adaptarnos al cambio clim\u00e1tico. Pero hay algo irrenunciable: no basta con que sean verdes, tienen que ser decentes. Es decir, con condiciones laborales dignas, estabilidad, representaci\u00f3n sindical y protecci\u00f3n social. De lo contrario, corremos el riesgo de que el empleo verde se convierta en un eslogan vac\u00edo mientras la precariedad sigue instalada en nuestras vidas.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>\u2013\u00bfQu\u00e9 oportunidades concretas puede generar el empleo verde en Castilla y Le\u00f3n?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>\u2013Muchas y muy ligadas a nuestro territorio: gesti\u00f3n forestal sostenible, agricultura ecol\u00f3gica, turismo rural sostenible, econom\u00eda circular o conservaci\u00f3n de la biodiversidad, etc. Son empleos que cuidan el medio ambiente y pueden fijar poblaci\u00f3n en el medio rural y generar futuro para muchas comarcas. Pero para que sea real, necesitamos formaci\u00f3n adaptada a las nuevas competencias, diagn\u00f3sticos territoriales de oportunidades y apoyo p\u00fablico decidido a apostar por el empleo verde y decente.<\/p><p class='parrafocount'><p class='parrafocount'><strong>\u2013\u00bfQu\u00e9 papel est\u00e1 jugando UGT Castilla y Le\u00f3n y qu\u00e9 medidas reivindica para avanzar en este terreno?<\/strong><br \/><p class='parrafocount'>\u2013Un papel protagonista: hemos suscrito el III Acuerdo del Di\u00e1logo Social en materia de Transici\u00f3n Justa, informamos y formamos a delegados sindicales para que lleven propuestas a sus convenios y analizamos el impacto de la transici\u00f3n ecol\u00f3gica en el empleo, entre otras cuestiones. Queremos que las personas trabajadoras sean protagonistas de la transici\u00f3n ecol\u00f3gica, no simples espectadoras. Y pedimos a las administraciones que acompa\u00f1en este esfuerzo con formaci\u00f3n, diagn\u00f3sticos territoriales y apoyo a los sectores m\u00e1s expuestos.<\/p>[vc_single_image image=\u00bb137888&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;]\n        <div class='bloque'>\n         <div class='compartir'><p>Compartir<\/p><ul>\n                <li class='facebook'>\n                            <a href='https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/leonoticias.com' class='bcl-compartir-fb' target='_blank' title='Compartelo en Facebook' rel='nofollow'>\n                        <i class='facebook'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='twitter'>\n                    <a href='https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=https:\/\/leonoticias.com' class='bcl-compartir-tw twitter' target='_blank' title='Compartelo en Twitter' rel='nofollow'>\n                        <i class='twitter'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li><li class='whatsapp'>\n                    <a href='whatsapp:\/\/send?text=https:\/\/leonoticias.com' class='whatsapp' target='_blank' title='Compartelo en whatsapp' rel='nofollow'>\n                        <i class='whatsapp'><\/i>\n                    <\/a>\n                <\/li>\n                   <\/ul><\/div>\n        <div class='pie-ad '>\n            <p>Contenido para<strong> UGT CASTILLA Y LE\u00d3N<\/strong>\u00a0 editado por <strong>Content Local<\/strong>.<\/p>\n        <\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_empty_space height=\u00bb16px\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-10-12 tablet-col-1-1&#8243;][vc_single_image image=\u00bb137886&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][vc_single_image image=\u00bb137888&#8243; img_size=\u00bbfull\u00bb alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row centrar=\u00bbtrue\u00bb el_class=\u00bbgrid grid-pad\u00bb][vc_column el_class=\u00bbcol-1-1 tablet-col-1-1&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[59],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137896"}],"collection":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/users\/46"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137896"}],"version-history":[{"count":2,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137896\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":137898,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137896\/revisions\/137898"}],"wp:attachment":[{"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137896"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"\/content-local\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}