Denuncian la "precariedad" de la plantilla de Vestas pese a doblar beneficios durante el 2015

El comité de empresa de Vestas ha lamentado la actitud de la firma danesa, presumiendo de unos resultados empresariales fabulosos, que les han hecho doblar sus beneficios en el 2015 hasta los 685 millones, y sin embargo, insisten en que no mejorar las condiciones de sus empleados que son tan responsables de dichos éxitos como los directivos que se lo niegan.

A pesar de mejorar constantemente el número de pedidos, el comité de empresa advierte de que la precariedad comienza a hacer mella en la plantilla con la aplicación de una flexibilidad horaria innecesaria y la incorporación de trabajadores a través de ETT con condiciones inferiores, haciendo que existan trabajadores de primera y segunda categoría en la empresa.

Por otro lado, continúan en un comunicado, la subida salarial que ofrece la empresa es claramente peor que las que se reflejan en el propio convenio de la siderometalúrgica e incluso a anteriores pactos de empresa que se firmaron en situaciones mucho más delicadas y condicionada en algunas de las propuestas a un nuevo tipo de jornada concentrada rechazada de forma reiterada por la asamblea de trabajadores.

Por ello, desde el comité exigen a la dirección de la factoría de Villadangos del Páramo que reconsidere su posición y que atienda las demandas de los trabajadores por ser justas y adecuadas al contexto económico actual.