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Uscal denuncia la «pendulante y exigente» política de personal de la Junta en materia de promoción interna

Uscal denuncia la «pendulante y exigente» política de personal de la Junta en materia de promoción interna

El sindicato denuncia el «cambio constante y sin motivación» de los sistemas de acceso, que cada vez resultan «menos objetivos y transparentes»

Leonoticias

León

Lunes, 19 de noviembre 2018, 18:11

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La Unión Sindical de Castilla y León (Uscal) denunció este lunes la «pendulante y exigente» política que la Junta está desarrollando con sus empleados públicos, como ha quedado plasmado en las convocatorias de promoción interna correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año pasado. Según trasladó el sindicato a través de un comunicado, la Consejería de Presidencia ha convertido las cuatro últimas promociones internas al Cuerpo Superior de la Administración General de Castilla y León en un «engaño», ya que en ellas no ha cubierto, en ninguno de los procesos, el número de plazas ofertadas, con porcentajes de cobertura «siempre inferiores al 50 por ciento».

El colectivo denunció el «cambio constante y sin motivación» de los sistemas de acceso, que cada vez resultan «menos objetivos y transparentes», así como el incremento en el número de temas y la «desproporcionada» exigencia en las pruebas que, sin apenas tiempo para su desarrollo, impide la cobertura «real» de las plazas ofertadas, lo que a juicio de Uscal incumple el Estatuto Básico del Empleado Público, que establece el derecho de los funcionarios a la progresión en la carrera profesional y promoción interna.

Uscal consideró que «el paroxismo» llegó con la publicación del número de aspirantes que superaron el primer ejercicio eliminatorio de la promoción interna correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de 2017, un ejercicio eliminatorio para cubrir las 30 plazas ofertadas por promoción interna al Cuerpo Superior de la Administración General, que tan solo aprobaron tres personas.

«Un año más, el desánimo y la frustración han invadido el esfuerzo de un número importante de funcionarios que han sido incomprensible e injustificadamente suspendidos en el primer examen, sin posibilidad de promoción», explicaron. Sin embargo, lamentaron que lo peor de lo ocurrido ha sido el «trato vejatorio» al que se ha sometido a los aspirantes al acudir a la revisión de sus exámenes, cuando se sitúan «rodeados por ambas partes de miembros del tribunal» al que «inconcebiblemente» acuden los titulares y los suplentes, unas circunstancias «desproporcionadas» ante las que los aspirantes se sienten «acosados e intimidados» por un jurado que ha llegado incluso a mostrar una actitud «beligerante e impositiva», según los propios afectados.

Ante la gravedad de estos hechos, Uscal solicita al consejero de la Presidencia, José Antonio de Santiago-Juárez, que cumpla la normativa de función pública y no genere «falsas expectativas» en personas que, «con mucho esfuerzo y dedicación» concilian su vida privada con el estudio y preparación de la promoción interna, y que con este comportamiento «tan desmedido y humillante» han visto vulnerado su derecho a la promoción dentro de la Junta de Castilla y León. Igualmente, solicitaron la apertura de una investigación de los hechos y se depuren las responsabilidades que correspondan por el incumplimiento de las obligaciones como empleados públicos.

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