Satse pide a la consejera de Sanidad mejoras en las condiciones retributivas de la enfermería y más peso en la gestión

Satse pide a la consejera de Sanidad mejoras en las condiciones retributivas de la enfermería y más peso en la gestión

Mejoras en las condiciones laborales y retributivas, la equiparación salarial y una mayor transparencia y agilidad en la bolsa de empleo, son algunos de los temas que se han tratado en la reunión con Verónica Casado

LEONOTICIASLeón

El Sindicato de Enfermería Satse ha valorado la reunión que ha mantenido con la consejera de Sanidad, Verónica Casado, a la que ha pedido mejoras en las condiciones retributivas del personal así como más peso en la gestión.

En la reunión, en la que se han abordado temas tanto para la mejora del sistema sanitario como las condiciones laborales y retributivas de las enfermeras, matronas y fisioterapeutas de la Comunidad, el sindicato también ha expresado que, en su opinión, deben tener mayor presencia en la gestión y en las decisiones que se adoptan en Sanidad.

«La formación y las competencias reconocidas que estos profesionales tienen les facultan para desempeñar cargos de responsabilidad en dicha gestión», ha señalado el sindicato en un comunicado recogido por Europa Press.

Otro de los asuntos abordados ha sido la equiparación salarial de las enfermeras y enfermeros de Castilla y León con el resto de comunidades autónomas, que están muy por encima de ella en retribuciones ha sido otro de los asuntos abordados en dicha reunión, ya que existen diferencias «muy notables». Satse ha recordado que Castilla y León ocupa el 15 lugar de las 17 comunidades autónomas españolas en retribuciones de sus enfermeras.

Mejoras laborales

Satse también ha reclamado a la consejera que deben producirse mejoras retributivas para los profesionales sanitarios que trabajan en Emergencias Sanitarias, de modo que sus retribuciones estén equiparadas a las del resto de profesionales de Sacyl y de Emergencias de las otras comunidades. El sindicato también exige que esas retribuciones sean acordes a la responsabilidad, profesionalidad, penosidad y dificultad técnica de su trabajo.

Asimismo, Satse ha insistido a Casado en que se adopten medidas concretas para mejorar la Atención Primaria y se potencien las competencias de la profesión enfermera, especialmente en la zona rural, donde la mayor parte de la atención prestada versa sobre los cuidados de salud a la población. Por otro lado, ha reclamado que se solventen los problemas con el personal de área de tal forma que no se discriminen como enfermeros de primera y segunda categoría.

Satse ha incidido que en los hospitales también hay aspectos a mejorar como la creación de un itinerario laboral para adaptar el trabajo a la edad de estos profesionales que trabajan, durante gran parte de su vida laboral, noches y festivos para atender las 24 horas a los pacientes «y, sin olvidar, que actualmente casi el 50 por ciento de los profesionales enfermeros supera los 55 años».

Otra de sus demandas es una mayor transparencia y agilidad en el funcionamiento de la bolsa de empleo de Enfermería de Sacyl, de modo que sea realmente «abierta y permanente» y que de forma inmediata las enfermeras puedan elegir en cada momento las áreas de Salud en que quieran estar disponibles para optar a un puesto de trabajo.