El gasto en prestaciones por maternidad y paternidad asciende a 58,59 millones entre enero y septiembre

El gasto en prestaciones por maternidad y paternidad asciende a 58,59 millones entre enero y septiembre

El coste del subsidio por maternidad sube un 2,49% respecto al mismo periodo de 2017, mientras que el gasto en la prestación de paternidad sube un 14,43%

ICAL

La Seguridad Social dedicó más de 58,59 millones de euros al pago de las prestaciones por maternidad (44,97 millones euros) y paternidad (13,64 millones), entre enero y septiembre. El coste del subsidio por maternidad subió un 2,49 por ciento, respecto al mismo periodo de 2017, mientras que el gasto en la prestación de paternidad creció un 14,43 por ciento, según el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) gestionó 8.325 prestaciones económicas por maternidad hasta septiembre. Del conjunto de prestaciones reconocidas, 8.062 corresponden a permisos disfrutados por la madre y 173 a permisos (de maternidad) disfrutados por el padre.

La cuantía de esta prestación es equivalente al 100 por 100 del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).

Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre en caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso.

Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.

Por comunidades autónomas, el mayor número de procesos entre enero y septiembre ha correspondido a Cataluña (33.702), Andalucía (33.495), Madrid (31.805) y Comunidad Valenciana (18.038). Las autonomías donde más aumentó el número de padres que se acogiío al permiso por maternidad fueron Cantabria (33,93 por ciento) y Asturias (33,33 por ciento). Disminuye especialmente en Aragón (-33,58 por ciento), Ceuta (-33,33 por ciento) y Melilla (-57,14 por ciento). En total, en todo el país se contabilizaron 189.022, un 5,78 por ciento menos.

Paternidad

El número de procesos por paternidad entre enero y septiembre fue de 8.511, un 14,43 por ciento mas que en el mismo periodo del año pasado. El gasto fue de 13,64 millones de euros.

El permiso por paternidad se amplió hasta las cinco semanas, a las que se pueden sumar dos días más por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de parto, adopción, acogimiento múltiples. No obstante, la última semana del período de descanso podrá disfrutarse de forma independiente en otro momento dentro de los nueve meses siguientes a la fecha del nacimiento del hijo.

Podrá disfrutarse en régimen de jornada completa o parcial de un mínimo del 50 por ciento, previo acuerdo con el empresario y es compatible e independiente del disfrute compartido de los períodos de descanso por maternidad. La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100 por 100 de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes.

El mayor número de procesos por permisos por paternidad correspondió a Cataluña (35.851), Madrid (31.039), Andalucía (32.117), la Comunidad Valenciana (18.093) y el País Vasco (9.541). En

Excedencia

Las trabajadores pueden solicitar excedencia para atender al cuidado de hijo o menor acogido o para el cuidado de otros familiares. En este caso, la duración del periodo considerado de cotización efectiva dependerá de los supuestos contemplados en la Ley General de la Seguridad Social, modificada con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad que amplió el alcance y duración de esta prestación.

Hasta septiembre, se registraron 2.407 excedencias por cuidado familiar, de las que 2.177 correspondían a solicitudes presentadas por mujeres y 230 por hombres. La variación interanual fue de 1,69 por ciento.

Por comunidades autónomas, el mayor número de excedencias se produjo en Madrid (11.226), Cataluña (6.775), Andalucía (4.961), País Vasco (4.469) y Comunidad Valenciana (4.060). En total, se registraron 45.952, un 3,69 por ciento más.

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