CSIF insta a la Consejería de Familia a paralizar 12 despidos «incomprensibles» de la Gerencia de Servicios Sociales

CSIF insta a la Consejería de Familia a paralizar 12 despidos «incomprensibles» de la Gerencia de Servicios Sociales

El sindicato asegura que algunos de los trabajadores laborales temporales levan más de 20 años continuados de servicio

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) instó este martes a la consejera de Familia e Igualdad de la Junta de Castilla y León, Alicia García, evitar el «incomprensible» despido de 12 trabajadores laborales temporales, que llevan en algún caso más de 20 años continuados de servicio, y que pueden verse abocados al paro en plena campaña electoral.

CSIF criticó que Función Pública y la Consejería de Familia parecen llevar «políticas diferentes, con una Gerencia que, además, va a su aire, ya que otros trabajadores de consejerías diferentes, en las mismas circunstancias, no van a ser despedidos». Asimismo, lamentó la intención de amortizar otros diez puestos más de diversas categorías, pertenecientes a la Gerencia Regional de Servicios Sociales y en todas las provincias de la Comunidad.

Entre los puestos y plazas afectadas hay médicos, psicólogos, directores, administradores, trabajadores sociales, educadores, técnicos de orientación profesional, auxiliar administrativo o personal de servicios.

El sindicato denunció que el gerente regional de Servicios Sociales de la Junta, Carlos Raúl de Pablos, no atiende a las reclamaciones de los trabajadores afectados, que piden que se les aplique el mismo trato que tienen otros empleados de otras consejerías que, en las mismas circunstancias y categorías, no serán despedidos hasta valorar los procesos de transformación de estos puestos a fijos.

De ahí que CSIF cargue contra el «trato discriminatorio» de la Gerencia y lamente que «vaya por libre», al decidir estos despidos sin contar con las directrices de la Función Pública, que debe abordar una solución global para todos. «No se puede permitir que unos pocos empleados sean despedidos mientras otros no lo son», añadió la central en un comunicado, después de haber demostrado su valía y experiencia durante muchos años, en un ámbito en el que la Junta ha obtenido una de sus mejores notas y reconocimiento, como es la dependencia.

CSIF reclamó sensibilidad y una moratoria o «tiempo de reflexión» para abordar soluciones para todos los empleados. Se opuso a un despido inmediato y sin un análisis previo de la situación del actual personal temporal, que en la Gerencia de Servicios Sociales supone más de un 70 por ciento de la plantilla.

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