Los sindicatos de Endesa convocan por primera vez huelga simultánea en toda España para el 12 de abril

Instalaciones de Endesa en Cubillos del Sil. /CÉSAR SÁNCHEZ
Instalaciones de Endesa en Cubillos del Sil. / CÉSAR SÁNCHEZ

La principal movilización tendrá lugar en Madrid frente al hotel Marriot Auditorium coincidiendo con la Junta de Accionistas

LEONOTICIASPonferrada

CCOO, y el resto de sindicatos con representación en Endesa, convocan huelga en la eléctrica el 12 de abril por la amenaza de «precarización» de las condiciones de trabajo y el recorte de derechos en el V Convenio Marco. Exigen recuperar el poder adquisitivo en línea con las empresas del sector y rescatar los salarios del personal más joven. La plantilla reclama una estructura profesional que reconozca el valor de la productividad y rechaza el sistema de meritocracia, arbitrario y opaco, impuesto por la dirección.

Las tres secciones sindicales de Endesa, entre las que se encuentra CCOO, han convocado un huelga general el próximo viernes 12 de abril. La movilización coincide con la celebración de la Junta General de Accionistas en Madrid, en el hotel Marriot Auditorium. A las once de la mañana se concentrará en el mismo lugar la plantilla y el personal jubilado y prejubilado. El año pasado una protesta similar frente a la sede de Endesa congregó a más de dos mil personas.

El 12 de abril también se celebrarán movilizaciones en los demás territorios. En Barcelona, se cortarán varias calles desde las 10.00 horas frente al edificio de Endesa en Avinguda Vilanova. A las 12.00 comenzará la manifestación hasta el Palau de la Generalitat, donde se leerá un manifiesto. En Sevilla, la concentración ante de la sede de Endesa (Avenida De la Borbolla, 5) comenzará a las 9.

«Hartazgo» de la plantilla

La huelga se convoca por una concatenación de motivos que han llevado al «hartazgo» a la plantilla de Endesa, según Comisiones. Entre ellas, cita el sindicato, por la «aberrante política empresarial» que Enel ha llevado a cabo en los últimos años, desmembrándola y apropiándose sus principales activos (entre ellos, la división Latinoamericana de Endesa). «Hoy, la amenaza de precarización de las condiciones de trabajo y recorte de los derechos se cierne sobre la plantilla en la negociación del V Convenio Marco». La movilización exige recuperar el poder adquisitivo -tiene los salarios más bajos de las empresas del sector- y eliminar las diferencias de salario que padecen los más jóvenes. Reclama, además, una estructura profesional que reconozca el valor de la productividad y la experiencia.

CCOO cree que los supuestos avances en la negociación del convenio que comunica la dirección a la plantilla son una «mascarada» para llegar a la Junta General de Accionistas en un engaños ambiente de paz social. Las secciones sindicales consideran que desde el inicio de la negociación del convenio, en 2017, lo que le ha importado verdaderamente a la dirección ha sido reducir drásticamente -o eliminar- beneficios sociales. Endesa eliminó la tarifa del empleado a jubilados y prejubilados en diciembre pasado, una ataque sin precedentes a la plantilla que obligó a judicializar el tema.

En Italia, Enel no dio ese paso hasta llegar a un acuerdo compensatorio con los sindicatos. Desde que Enel es dueña de Endesa, la plantilla ha bajado en 18.000 personas, hasta las casi 9.000 actuales, afirma CC.OO. En Italia, Enel, de capital público, no realiza reducciones de plantilla y mantiene 31.000 puestos de trabajo, contrasta el sindicato.

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