El PSOE de Valencia de Don Juan exige conocer los criterios para la selección del personal temporal

Los socialistas «se ven obligados a censurar este tipo de prácticas», que, según argumentan, «vienen de lejos y que no son admisibles» y reclaman la elaboración «de unas bases que establezcan unos criterios para la selección de personal de manera objetiva en próximas contrataciones que conjugue los principios legales de mérito, capacidad y las circunstancias económicas, sociales y familiares».

Los ediles del PSOE proponen que «ante casos idénticos se proceda a adjudicar las plazas mediante sorteo público con el fin de arrojar la máxima luz a estos procedimientos, lo que supondría poner así el empleo público al servicio de la ciudadanía y sus necesidades y no al servicio de intereses de partido», argumentan.

«Se debe acabar con la idea de que el que contrata es el político o el partido y no la institución», espetan. «Y acabaría también con los supuestos que se están dando en los cuales el Ayuntamiento pide al Ecyl que le mande candidatos sin ningún tipo de requisitos para, sin bases de selección, escoger entre los enviados», alengan. «También se evitarían casos que se producen con demasiada frecuencia en los cuales hay gente que de antemano ya sabe que va a ser elegido para alguna de las plazas», añaden.

También los socialistas preguntaron, en la sesión plenaria, «cómo se decide que algunos trabajadores temporales prolonguen su relación en el Ayuntamiento hasta convertirse en indefinidos en la práctica y otros no». En este caso, «tampoco Jiménez explicó que hubiese ningún tipo de criterio racional, dejando en evidencia que este caos deliberado que impera en la política de personal del Ayuntamiento es el que da carta blanca a todo tipo de arbitrariedades», concluyen.