Los trabajadores del Casino Conde Luna no descartan movilizaciones tras bloquearse el Convenio Colectivo

Fachada del Casino Conde Luna./
Fachada del Casino Conde Luna.

Después de meses de negociaciones para la renovación del mismo, cuya vigencia acabó el 31 de diciembre de 2012, «la oferta se reduce a una congelación entre 2013 y 2016 y un variable para 2017 y 2018», aseguran desde CCOO

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Comisiones Obreras ha informado del bloqueo en la negociación del Convenio Colectivo de la empresa Casino Conde Luna, S.A.

Después de meses de negociaciones para la renovación del mismo cuya vigencia acabó el 31 de diciembre de 2012, la oferta de la empresa se reduce a una congelación salarial para los años 2013, 2014, 2015 y 2016 y un incremento «variable"» para los años 2017 y 2018 que dependería de unos «ratios de venta», algo que para el sindicato no es justo porque «la plantilla poco puede controlar» y que en ningún caso superaría el 2%.

Desde la representación de la plantilla exigen un incremento salarial fijo que compense la pérdida de capacidad adquisitiva de los últimos años, que ha provocado que varias categorías se han visto incrementadas por la subida del Salario Mínimo Interprofesional en este año.

Del mismo modo, piden negociar un plus de multifuncionalidad y nocturnidad, mejoras en las licencias y el diseño de un sistema público y transparente de ascensos, reivindicaciones que vienen haciendo «desde hace muchos años y que siempre han sido ignoradas por la empresa».

Desde CCOO no descartan el inicio de movilizaciones de protesta para intentar reconducir la situación.

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