Leonoticias

33.745 trabajadores leoneses cuentan con 'sueldos bajos'

La crisis ha castigado con dureza el bolsillo de los leoneses.
La crisis ha castigado con dureza el bolsillo de los leoneses.
  • El sueldo medio en la provincia de León alcanza los 17.715 euros, una retribución intermedia dentro de la Comunidad Autónoma

Castilla y León cuenta con 31.000 trabajadores más que cobran menos de 300 euros que al inicio de la crisis económica, unos empleados que ya suponen el 19,7 por ciento del total de asalariados en la Comunidad. El número de trabajadores por cuenta ajena ha pasado de sumar 153.050 en 2008 a 184.190 en 2014, según los últimos datos disponibles por la Agencia Tributaria y recogidos por la Agencia Ical. Supone un incremento de 5,5 puntos frente a la subida de 5,9 de la media nacional, pese a que el número de asalariados cayó en ese periodo.

La región tenía registrados 1.075.225 empleados al inicio de la recesión, de los que un 14,2 por ciento percibía un sueldo por debajo de la mitad del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que en 2008 estaba fijado en 600 euros al mes. En 2014, la cifra de asalariados en Castilla y León cayó por debajo del millón, en concreto hasta los 931.096, pero los trabajadores por cuenta ajena con sueldos inferiores a 320 euros aumentaron hasta suponer el 19,7 por ciento. Es decir, uno de cada cinco asalariados de la Comunidad tiene un empleo precario.

Los trabajadores por cuenta ajena en la Comunidad con salarios inferiores a 300 euros al mes aumentaron un 20,3 por ciento entre 2008 y 2014, a pesar de que el total de asalariados cayó un 13,4 por ciento en ese periodo.

33.745 trabajadores leoneses cuentan hoy con 'bajos ingresos'

Una precariedad que queda patente en que este salario no corresponde a un solo pagador sino que cada trabajador con estos ingresos recibe de media 1,44 sueldos al año, lo que demuestra un alto índice de rotación y de temporalidad. Un salario que está en relación con los llamados 'trabajadores pobres'. Un colectivo que los sindicatos y las organizaciones humanitarias como Cruz Roja y Cáritas alertan que va en aumento y es una de las peores consecuencias de la crisis económica.

La situación del mercado laboral en la Comunidad no es una excepción a nivel nacional que, incluso, tiene un comportamiento peor. No en vano, los trabajadores con ingresos bajos en España han pasado de ser 3 millones a 3,6 millones en esos seis años. O lo que es lo mismo de significar el 15,9 por ciento al 21,8 por ciento del total de empleados. Al igual que a nivel autonómico, este incremento tiene lugar en un escenario con dos millones y medio menos de asalariados.

Provincias

Un análisis por provincias constata que Ávila está a la cabeza en el número de trabajadores con sueldos bajos (13.968) con respecto al total, al aumentar del 16,1 al 24,2 por ciento, con una relación de uno de cada cuatro asalariados. Le sigue Zamora, con el 23,4 por ciento total (13.916) y 6,9 puntos más que en 2008. Ambas están por muy por encima de la media regional y superan la nacional.

El porcentaje en la provincia de Segovia aumentó 6,4 puntos hasta el 21,2 por ciento (13.124) del total de empleados por cuenta ajena, por delante de Salamanca donde este colectivo de trabajadores con escasos ingresos ya supone el 20,4 por ciento (25.315); León (20 por ciento y 33.745); Valladolid (18,7 por ciento y 40.066); Palencia (18,5 por ciento y 11.680); Burgos (17,7 por ciento y 26.049); Soria (17,6 por ciento del total y 6.327 asalariados con ingresos inferiores a 320 euros).

La Agencia Tributaria no detalla por comunidades autónomas la edad de los asalariados con los sueldos más bajos. El dato solo existe a nivel nacional y experimenta un cambio sustancial con el paso de la crisis. Si en 2008, el grueso de los trabajadores que cobraba menos de 300 euros estaba formado por el grupo de edad de entre 18 y 25 años, seis años después se trasladó al colectivo siguiente, entre 26 y 35 años.

Respecto al Salario Mínimo Interprofesional (fijado en 9.034 euros en 2014 repartido en 14 pagas), los trabajadores con ingresos por debajo de esa cifra también aumentaron en la Comunidad entre 2008 y 2014. Las personas contratadas con un sueldo inferior al SMI han pasado de significar el 24,9 al 27,3 por ciento al aumentar en 26.278 personas hasta las 294.439.

Sueldo medio

El sueldo medio de los trabajadores por cuenta ajena en la región se situó en los 18.058 euros en 2014, cerca de 400 euros menos que la media nacional (18.420 euros) y 700 euros menos que en 2009. El salario medio de los castellanos y leoneses ha ido parejo a los efectos de la crisis, aunque en los primeros años, incluso, creció. No en vano, de los 17.800 euros de 2007 se pasó los 18.605 euros de 2008 y los 18.758 euros de 2009. Cifras superiores a las experimentadas en 2012 (18.254 euros) y en 2013 (18.246 euros). En 2010, Hacienda registró el sueldo más alto durante la recesión, con 18.802 euros.

Burgos y Valladolid cuentan con los sueldos más altos de la Comunidad, con 19.578 y 19.254 euros, respectivamente. Frente a esas cifras están, según el informe de la Agencia Tributaria relativo a 2014 que recoge Ical, los 15.623 de Zamora y los 16.853 euros de Ávila. Soria alcanza una percepción salarial de 18.112 euros y, luego, le siguen un grueso de provincias con retribuciones intermedias: León (17.715), Salamanca (17.605), Palencia (17.754) y Segovia (16.818 euros).