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Fresenius Medical Care garantiza la asistencia de los pacientes durante las jornadas de huelga

    El Centro de Diálisis garantiza la asistencia de los pacientes durante las jornadas de huelga
    • La empresa aclara que “tiene mejorados los salarios por encima de lo que estipula el convenio” del sector en la provincia por el que se rigen los empleados

    La Dirección del centro de diálisis León aseguró este viernes que la asistencia a los 96 pacientes del centro estará garantizada durante las jornadas de huelga anunciada hace un par de días por los trabajadores del centro, que reclaman un incremento salarial para equipararse al resto de centros de estas características. Además, según informaron a través de un comunicado, también se mantendrán “las mismas condiciones de calidad” según los servicios mínimos establecidos por la Consejería de Sanidad de la Junta.

    Desde Fresenius Medical Care recalcan que la calidad del servicio que se presta a los pacientes es “la prioridad”, así como el mantenimiento de los niveles de calidad y atención que se vienen prestando. Además, desde la Dirección se recordó que la situación actual deriva de la solicitud de una serie de demandas laborales por parte de algunos trabajadores ante las que la compañía “siempre ha sido receptivo” sin que se concretaran “hasta la última reunión del pasado 11 de octubre” fijando su propuesta en un incremento salarial para los empleados.

    La compañía también aclaró que el personal del centro de diálisis León está amparado por el convenio colectivo del sector en la provincia, que tiene su propia revisión salarial y no está sujeto al IPC, además de que el personal de otros centros de diálisis de la Comunidad se rigen por el convenio de sus respectivos territorios provinciales, a pesar de lo que la empresa “tiene mejorados los salarios por encima de lo que estipula el convenio”.

    Ante la petición de incremento salarial por parte de los trabajadores, la compañía aclaró que presentó una oferta de incremento “significativo” para el personal de Enfermería y auxiliares de menor antigüedad, además de que se comprometió a analizar la posibilidad de futuros incrementos para “minorar” la diferencia actual existente con el personal de mayor antigüedad, una oferta que fue rechazada por los trabajadores, que mantuvieron una postura de incremento lineal.

    La empresa aclaró también que mantiene su oferta de incremento planteado a los trabajadores del centro en el contexto actual en que la nueva licitación con el Sacyl parte de una tarifa “más baja” que la actual, y teniendo en cuenta también un incremento de los servicios que se deben prestar.

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