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León lidera la variación salarial media pactada en convenio en la Comunidad con un incremento del 1,13%

  • Con 48.666 trabajadores y 11.536 empresas afectadas, la provincia leonesa está a la cabeza autonómica en este apartado, ya que la Comunidad registra una media del 0,88%

La variación salarial media pactada para los convenios colectivos con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 30 de septiembre ascendió en León un 1,13 por ciento, con 48.666 trabajadores y 11.536 empresas afectadas. Este dato es el más alto de la Comunidad, y la media de Castilla y León está en 0,88 por ciento, y se situó en un 0,90 por ciento para los de empresas, mientras que para los de ámbito superior fue de un 0,88 por ciento.

La media nacional quedó fijada en un 1,08 por ciento, con una subida del 0,71 por ciento para los convenios de empresas y de un 1,11 por ciento en los de rango superior, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y recogidos por la Agencia Ical.

Los trabajadores afectados por los convenios firmados hasta septiembre en la Comunidad son 221.962 y pertenecen a un total de 51.339 empresas, y la jornada laboral media pactada es de 1.762,16 anuales. En el caso nacional, mientras tanto, según los datos provisionales que recoge la Estadística de Convenios Colectivos, la jornada media pactada para el total de los convenios se sitúa en 1.756,61 horas al año por trabajador.

Asimismo, en el conjunto nacional, en los nueve primeros meses del 2016 se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 1.075 inaplicaciones de convenios, que afectan a 24.446 trabajadores. La mayoría de inaplicaciones, el 91,6 por ciento, se ha resuelto como acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.

La mayor parte de los trabajadores afectados por las inaplicaciones depositadas hasta el mes de septiembre de este año, se concentra en el sector servicios, un 69,9 por ciento. Respecto al tamaño de las empresas, el 37,8 por ciento de los trabajadores afectados están en empresas de 250 trabajadores o más, aunque la mayor parte de las empresas que presentan inaplicaciones, el 86,5 por ciento, tiene plantillas entre 1 y 49 trabajadores.

Provincias

Por provincias, la variación salarial media pactada para el conjunto de los convenios colectivos suscritos hasta septiembre la encabeza León seguida de Segovia, con un 0,99 por ciento (11.203 trabajadores y 2.798 empresas); Salamanca, con 0,97 por ciento (26.363 trabajadores y 7.001 empresas); Soria, con un 0,87 por ciento (6.630 trabajadores y 1.240 empresas); Ávila, con un 0,85 por ciento (8.063 trabajadores y 3.928 empresas); Palencia, con un 0,84 por ciento (13.585 trabajadores y 1.766 empresas); Valladolid, con un 0,78 por ciento (36.966 trabajadores y 13.682 empresas); Burgos, con un 0,68 por ciento (48.005 trabajadores y 5.508 empresas); y Zamora, con un 0,66 por ciento (11.789 trabajadores y 3.177 empresas).

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