El Sindicato de Enfermería SATSE ha denunciado la inhabilitación que ha sufrido una enfermera de León por un periodo de dos años para ejercer su trabajo, después de que se considerara que ha cometido una “falta grave” al “desobedecer las órdenes de un superior”.

El sindicato cree que el hecho de haber sancionado a esta “profesional” es un “ataque directo” a la Enfermería y considera que cuestionar la decisión de un médico, “sea o no un superior”, es una situación que “no puede constituir una falta grave”, según la normativa vigente.

SATSE, además, ha explicado que en el caso de esta enfermera, lleva “más de dos años” denunciado a sus superiores por el “acoso” de un compañero médico. “Ahora termina expedientada por ellos, alegando falta contra el compañero y otra falta por comentar al jefe de departamento que el trabajo encomendado no da tiempo a realizarlo en 15 días”. Una situación que para el sindicato demuestra que “el caso no se puede denunciar” porque conlleva “dos años de sanción sin empleo y sueldo”.

Aceptar esto, según SATSE, es aceptar que va a haber repercusiones diarias en el funcionamiento de los centros sanitarios porque la enfermería tiene unas competencias profesionales reconocidas y verá “con miedo” que “hacer valer esas competencias en su trabajo puede suponer que reciba una sanción”.

El Sindicato de Enfermería argumenta que situaciones de este tipo y aún más graves se han producido en la comunidad autónoma, llegando incluso a los tribunales, y no han tenido una repercusión sancionadora como ésta.