Pese a ello, de acuerdo con ese estudio, que toma sus datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en la Comunidad el volumen de trabajadores que tomó parte en alguna huelga se redujo un 65,2 por ciento, al pasar de 15.026 personas en 2013 a 5.228 en 2014. También se redujo el número total de jornadas no trabajadas, que cayó un 28,9 por ciento hasta las 7.854, cuando un año antes habían alcanzado las 11.040.
Por provincias, la que registró más huelgas fue Valladolid, con 20, en las que participaron 1.063 trabajadores para un total de 1.757 jornadas no trabajadas. La siguen León y Burgos, con 17 en ambos casos (1.802 trabajadores y 3.934 jornadas, y 963 y 552, respectivamente). A continuación, en Palencia se produjeron 16 huelgas (378 trabajadores y 756 jornadas); en Salamanca, 11 (564 trabajadores y 357 jornadas); en Ávila 8 (173 trabajadores y 190 jornadas); en Segovia, 6 (91 y 93); en Soria, 5 (57 y 60); y en Zamora, 4 (con 137 trabajadores participantes, y 155 jornadas no trabajadas).
Por otra parte, según refleja la 'Estadística de Mediación, Arbitraje y Conciliación' publicada también hoy por el CES, en Castilla y León las conciliaciones individuales acumuladas a diciembre de 2014 fueron 21.211, lo que supone un descenso del 25,1 por ciento respecto a la cifra de 2013 (7.118 conciliaciones menos). De estas conciliaciones individuales correspondieron a despidos 9.520 (un 20,7 por ciento menos que en 2013), a reclamaciones de cantidad 9.783 (un 30,5 por ciento menos que en el año anterior) y a sanciones y causas varias 1.908 (un 15,2 por ciento menos que en 2013). En España, la cifra de conciliaciones individuales fue de 460.609, lo que supone un 12,9 por ciento menos respecto a 2013 (68.458 conciliaciones menos).