La crisis económica toca de lleno a otra empresa emblemática de la provincia de León. El grupo Everest ha comunicado a los representantes de sus trabajadores la intención de tomar medidas de recorte ante la “delicada” situación económica que atraviesa.

La compañía ha anunciado a sus más de 300 trabajadores la tramitación de un Expediente de Regulación de Empleo en la modalidad de reducción de jornada laboral con el objetivo de reducir los gastos de personal sin que ello conlleve la amortización de ningún puesto de trabajo para lograr “una liberación de la importante carga económica que soporta la empresa”, según trasladó la dirección de empresa al comité de trabajadores. 

De esta forma, los planes de la empresa, que tiene estructurada su organización laboral en Evergráficas (taller y producción), Grupo Everest (administración y dirección) y Everest de Ediciones (almacén y logística), pasarían por establecer una reducción en la jornada laboral de todos los trabajadores de las tres grandes áreas aunque en diferentes proporciones.

En vigor hasta el 1 de marzo del 2013

Concretamente, el ERE planteado para los trabajadores del Grupo Everest y Everest Ediciones entraría en vigor el próximo 11 de junio y supondría la liberación de dos horas de  la jornada laboral diaria de cada trabajador, es decir, una reducción de diez horas semanales.

Por su parte, la empresa tiene previsto eliminar la jornada de los viernes a los trabajadores de Evergráficas, lo que supondría una reducción de ocho horas semanales. Una recorte en la jornada que, en este caso, se empezaría a aplicar el 1 de septiembre y que estaría en vigor hasta el 1 de marzo de 2013, al igual que el ERE planteado en las otras dos áreas de actividad. 

Una decisión que la dirección de la empresa comunicó a última hora de este jueves a los representantes de los trabajadores que actualmente están valorando y estudiando en qué medida repercutirá en los salarios de cada trabajador aunque aplauden que la decisión de la empresa pase por el mantenimiento del empleo.

A la espera de conocer la verdadera repercusión de estos recortes, está previsto que este sábado el comité realice una asamblea para informar a todos los trabajadores la decisión que ha tomado la empresa.

Una medida que, con la nueva reforma laboral y a diferencia de las planteadas en el 2010 cuando la empresa buscaba la reducción de la plantilla en torno a un 4%, los trabajadores, ahora “a merced de la empresa”, no podrán impedir.