León
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El personal de las administraciones públicas crece hasta 29.691 personas
El incremento representa un 0,8% con respecto al ejercicio anterior / No obstante la provincia ha perdido el 4,7% de la plantilla pública desde el año 2009
Ical
04/07/2015 (11:00 horas)
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El adelgazamiento de la Administración experimentado durante los años de la crisis tornó durante el ejercicio 2014 en un nuevo impulso al empleo público de la mano de la corporaciones locales, principalmente, y de las universidades. Los datos que maneja el Ministerio del Interior ponen de relieve que el conjunto de las administraciones elevaron sus efectivos en la Comunidad, en 1.084 personas, hasta los 164.961 trabajadores contabilizados en enero de este año. En concreto y según los datos elaborados por Ical, el Estado perdió 1.477 empleos, hasta 37.216; y la Junta, 220, con 84.327 trabajadores a su servicio en el arranque de este año; mientras que las administraciones locales ganaron 2.498 empleados, hasta 34.867; y las universidades, 283, con 8.551.

A pesar de este descenso, las plantillas de la Administración en la Comunidad se ha visto considerablemente mermada durante los años de la crisis, con medidas como la tasa de reposición, que se situó en el diez por ciento; aunque este ejercicio se haya elevado hasta el 50 por ciento. Así, desde enero de 2009, primer dato de la serie que facilita Interior, el global de trabajadores públicos menguó en 8.065 personas; con pérdidas significativas en la Junta, con 3.438 empleados menos; el Estado, 3.132; aunque las corporaciones locales también redujeron sus plantillas en 828 trabajadores, y las universidades, en 667.

Un análisis pormenorizado por administración, constata que la Estatal, contaba en enero de este año en la Comunidad, con 12.479 efectivos en la Administración General, 357 menos que el año anterior en el mismo periodo, un 2,7 por ciento menos de trabajadores en términos relativos. Los ministerios contaban con 12.203 personas y las agencias estatales, con 276, que representan descensos en 342 y 15 trabajadores, en cada caso.

Por lo que se refiere al resto de personal, los entes públicos perdieron 1.665 trabajadores; y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, 130, hasta 1.859 y 9.432 empleados, respectivamente. Por el contrario, las Fuerzas Armadas emplearon a 574 personas más, hasta una plantilla en Castilla y León de 9.635 trabajadores; y la Administración de Justicia ganó 101 trabajadores, hasta un total de 3.811.

Un análisis temporal más amplio, constata que desde 2009, el personal de los ministerios en la Comunidad se redujo en 1.186 personas; y el de las agencias estatales, en 44. Asimismo, en esos seis años, los entes públicos redujeron sus plantillas en 2.049 trabajadores; y las Fuerzas Armadas, en 455; mientras que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, ganaron 432; y la Administración de Justicia, 170, siempre según los informes de Interior recogidos por Ical.

Empleo docente y sanitario

Por lo que se refiere a la Administración autonómica, durante el ejercicio 2014 el personal al servicio de las diferentes consejerías disminuyó en 139 personas, hasta las 20.065 de enero de este año. Asimismo, la plantilla de docencia no universitaria, se situó en el arranque de 2015, en los 30.648 trabajadores, que representan 83 más que los contabilizados en el mismo periodo de 2014. Por el contrario, los sanitarios se situaron en el inicio de 2015, en 33.695, con la pérdida en un año de 164 efectivos.

Los datos desde 2009, reflejan que las consejerías de la Junta de Castilla y León perdieron hasta el inicio de 2015, 1.882 trabajadores; mientras que la plantilla de profesores del sistema educativo autonómico se redujo en 739 docentes; y la de la atención sanitaria, en 817.

Tipología

El documento analiza la tipología del empleo en diversas áreas de las administraciones públicas en la Comunidad, que están integradas por 89.210 mujeres, frente a 75.751 hombres. En concreto, del total del personal de los ministerios (12.203), la mayor parte, 9.070 personas, son funcionarios de carrera; frente a los 3.020 laborales; y a 113 clasificado como otro personal. Dentro del área de la Seguridad Social (2.064 empleados),1.687 son funcionarios de carrera; 372 laborales, y cinco de otro tipo. En cuanto a los 276 empleados de las agencias estatales, 194 son funcionarios y 82 laborales. De estos, 211 trabajadores estaban empleados en el CSIC y 65 en AEMET.

Interior también facilita datos sobre el personal de las universidades públicas (8551), y precisa que el personal docente e investigador alcanza las 5.872 personas, de las que 3.147 con funcionarios de carrera y ocho, interinos, junto a 2717 laborales. En cuanto al persona de administración y servicios, asciende a 2.679 personas, con 1.250 funcionarios de carrera; 1.258 laborales, y 171 clasificados entre otro personal.

Provincias

El análisis provincial constata que el conjunto de empleados públicos en Castilla y León sólo mermó el año pasado en Valladolid, que en enero de 2015 contaba con 35.307 efectivos, con un descenso del 1,2 por ciento respecto a la misma fecha de 2014. Por el contrario, los empleados públicos permanecieron estables en Burgos (23.248); y se incrementaron en Segovia (12.151), un 2,9 por ciento; en Zamora (11.182), un 2,5 por ciento; en Ávila (11.156), un 2,3 por ciento; en Salamanca (23.801), un 1,1 por ciento; en León (29.691) y Palencia (10.584), un 0,8 por ciento, en ambos casos; y en Soria (7.841), un 0,7 por ciento.

En relación a 2009, las plantillas públicas se redujeron en todas las provincias, con descensos del 6,4 por ciento en Salamanca; del 5,5 por ciento en Zamora; del 5,4 por ciento en Valladolid; del 5,3 por ciento en Palencia; del 4,7 por ciento en León; del 4,1 por ciento en Soria; del 3,4 por ciento en Ávila; del tres por ciento en Segovia; y del 2,6 por ciento en Burgos. 

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