La Junta ha explicado, ante las declaraciones de los sindicatos de Enseñanza CSIF, ANPE, CCOO y FETE-UGT, que Consejería de Educación no ha realizado disminución alguna de los recursos humanos (maestros y profesores) en Castilla y León. Precisamente, “el objetivo prioritario es el mantenimiento de la plantilla en la medida de lo posible, y dentro de la difícil situación económica en la que nos encontramos”.
 

En un comunicado de prensa enviado, la administración que “el aumento de horario de todos los funcionarios públicos y, en concreto, del colectivo de maestros y profesores servirá para mejorar la calidad de la enseñanza en Castilla y León”.

Por tanto, según la Junta, “dicho incremento no repercutirá en una disminución de la calidad, ya que no se incrementa la ratio de alumno/profesor, sino que se produce un aumento de las horas de trabajo de los docentes con los alumnos y, por tanto, se traducirá en una mayor atención educativa. Además, este incremento horario es normativa del Estado”.

“Las negociaciones para mejorar las condiciones del profesorado entre la Consejería de Educación y los sindicatos se suceden de manera periódica desde el pasado mes de julio. En el mes de diciembre se llegó a un acuerdo sobre la actualización del catálogo de los puestos de difícil desempeño, y en estas fechas se está negociando, con un alto grado de consenso la modificación de las plantillas jurídicas de los centros docentes”, ha afirmado la Junta y ha señalado que en los últimos días, el consejero de Educación, Juan José Mateos, se ha reunido con los sindicatos docentes y todas las mesas de negociación están abiertas.

Por eso, la Consejería de Educación ha señalado que “va a seguir insistiendo en mantener una comunicación fluida y constante con los representantes del profesorado de Castilla y León, siempre dentro de una relación basada en la lealtad y la colaboración para hacer sostenible el buen funcionamiento del sistema educativo en la Comunidad”.