Los trabajadores afectados por regulaciones de empleo en Castilla y León descienden un 20,8% en lo que va de año

Los trabajadores afectados por regulaciones de empleo en Castilla y León descienden un 20,8% en lo que va de añoGráfico

Los despidos colectivos se elevaron a 1.777, con una caía de 47,8%

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los ocho primeros meses de 2017 en Castilla y León se redujo un 20,8 por ciento hasta situarse en 2.728, frente a la media nacional de un 37,7 por ciento, que sitúa la cifra de empleados afectados en conjunto del país en 37.486, según la estadística publicada hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En cuanto a los despidos colectivos en la Comunidad, en los primeros ocho meses de 2017 afectaron a 1.046 trabajadores, con un aumento del 55,4 por ciento respecto al mismo periodo del pasado año. Las suspensiones de contratos fueron 1.418, con un descenso respecto al pasado año de un 35,9 por ciento, mientras que las reducciones de jornadas en lo que va de año en Castilla y León fueron 264, lo que supone una caída de un 52,7 por ciento.

En el total de las regulaciones de empleo, tan solo hubo ascensos en Navarra (12 por ciento) y Canarias (53,4 por ciento). Además, en 16 se redujeron, como en Castilla y León, si bien los mayores descensos se dieron en Aragón (-85,6 por ciento), La Rioja (-74,4 por ciento), Galicia (-56 por ciento), Extremadura (-54,7 por ciento) y Ceuta y Melilla (-52,9 por ciento).

El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta agosto de 2017 fue de 1.884, 1.103 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un descenso del 36,9 por ciento. El número total de procedimientos fue de 2.427, lo que supone un descenso del 37,3 por ciento respecto a 2016. Los procedimientos finalizados con acuerdo representan el 89,3 por ciento, frente al 10,7 por ciento que lo hizo sin acuerdo.

Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 4.408, 1.536 menos que en el mismo periodo de 2016, que representa una reducción del 25,8 por ciento. Los afectados por suspensiones de contrato hasta agosto de 2017 se situaron en 18.259, 17.814 menos en relación con el mismo período del año anterior, lo que equivale a un descenso del 49,4 por ciento.

Finalmente, el número de afectados por despidos colectivos fue de 14.819 trabajadores, que supone un descenso de 3.318, un 18,3 por ciento menos respecto al mismo período de 2016.

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