Satse presenta una demanda en los juzgados para recuperar la jornada de las 35 horas

El sindicato recuerda que está en la ley y critica que Sanidad no haya atendido a sus demandas

ICAL

El Sindicato de Enfermería en Castilla y León anunció este martes la presentación en los juzgados de Castilla y León de una demanda contra los calendarios de trabajo elaborados para el año 2017 que contemplan una jornada de 37,5 horas en vez de 35 horas como recoge la disposición transitoria de 'Ley de recortes' de 2012.

Dicha norma establece que las medidas contempladas, entre ellas el aumento de jornada a 37,5 horas, tendrán carácter temporal y mantendrán su vigencia hasta que el crecimiento económico supere el 2,5 por ciento del Producto Interior Bruto Interanual de Castilla y León, explica en un comunicado.

Satse indica que esta Ley se encuentra en vigor y que no fue recurrida en su momento por el Ejecutivo estatal como ha pasado en otras comunidades autónomas, por lo cual debe aplicarse la recuperación de la jornada de 35 horas para el personal sanitario de Castilla y León al considerar que «se ha superado con creces» el incremento en Castilla y León del 2,5 por ciento del PIB, hasta 3,2 por ciento en 2016.

El sindicato explica que ha tenido que llegar a la vía judicial para Sanidad escuche, no solo la legalidad de la recuperación de las 35 horas, sino la voz de todos los profesionales que han sufrido durante estos años el incremento de su jornada laboral, entre ellos las enfermeras que han visto como, además de la importante bajada de sueldo sufrida en 2010, ha aumentado el número de días de trabajo a costa de días de descanso, la acumulación de consultas por falta de sustituciones en atención primaria.

Ahora sólo queda esperar que la justicia se pronuncie para que en Castilla y León se pueda recuperar aquello que se arrebató a los trabajadores por el simple hecho de ser empleados al servicio de la administración.

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