El número de trabajadores afectados por EREs en Castilla y León baja un 23,4% en lo que va de año

Imagen de archivo de una Oficina de Empleo.

Los despidos colectivos en la Comunidad afectaron a 1.777 empleados, con una caía de 47,8%

ICAL León

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los siete primeros meses de 2017 en Castilla y León se redujo un 23,4% hasta situarse en 2.479, frente a la media nacional de un 38.9%, que sitúa la cifra de empleados afectados en conjunto del país en 34.388, según la estadística publicada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En cuanto a los despidos colectivos en la Comunidad, en los primeros siete meses de 2017 afectaron a 1.777 trabajadores, con una caía de 47,8% respecto al mismo periodo del pasado año. Las suspensiones de contratos fueron 1.380, con un descenso respecto al pasado año de un 33,3%, mientras que las reducciones de jornadas en lo que va de año en Castilla y León fueron 253, lo que supone una caída de un 52,5%.

En el total de las regulaciones de empleo, Castilla y León fue una de las comunidades donde un hubo un menor descenso y tan solo hubo ascensos en Navarra (4%) y Madrid (1%). Junto a Castilla y León, Asturias (25,5%); Cantabria (27%); y Castilla-La Mancha (28,2%), fue donde menos bajó la cifra de afectados por EREs.

A nivel nacional el total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta julio de 2017 fue de 1.743, 1.062 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un descenso del 37,9%. El número total de procedimientos fue de 2.221, que supone un descenso del 38,4% respecto a 2016. Los procedimientos finalizados con acuerdo representan el 89,1%, frente al 10,9% que lo hizo sin acuerdo.

En cuanto al número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los siete primeros meses de 2017 es de 34.388, 21.877 menos que en el mismo periodo de 2016, lo que supone un descenso del 38,9%.

Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 3.887, 1.730 menos que en el mismo periodo de 2016, que representa una reducción del 30,8%. Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta julio de 2017 se situaron en 17.080, 16.400 menos en relación con el mismo período del año anterior, lo que equivale a un descenso del 49,0%. El número de afectados por despidos colectivos fue de 13.421 trabajadores, que supone un descenso de 3.747, un 21,8% menos respecto al mismo período de 2016.

Por comunidades autónomas el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 15 de ellas. Los mayores descensos en términos relativos se han producido en Aragón (-85,8%), La Rioja (-74,4%), Galicia (-56,6%), Ceuta y Melilla (-52,9%) y Extremadura (-52,2%). Por el contrario los aumentos corresponden a Canarias (49,3%), Navarra (2,5%) y Madrid (1,0%).

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