UGT defiende su preacuerdo con la patronal de las ambulancias al «recuperar la bajada de 2013 y salir de la parálisis en el sector»

UGT defiende su preacuerdo con la patronal de las ambulancias al «recuperar la bajada de 2013 y salir de la parálisis en el sector»

La central sindical informó de que efectuará una consulta a los trabajadores, 320 afectados en la provincia de León, para conocer su opinión antes de firmar nada definitivo

LEONOTICIASLeón

UGT en Castilla y León defendió este sábado el preacuerdo firmado con la patronal del Servicio de Transporte Sanitario de Castilla y León porque “recupera la bajada sufrida en el 2013 y se sale de la parálisis que existía en el sector”.

La central sindical informó de que el próximo lunes efectuará una consulta a los trabajadores para conocer su opinión antes de firmar nada definitivo. Si saliese aprobado el preacuerdo, UGT firmaría este “convenio de transición”, ya que el nuevo se empezaría a negociar dentro de diez meses, en el 2019.

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En este sentido y ante las críticas vertidas hoy desde CCOO, UGT advirtió de que “si el otro sindicato no firmara, desoyendo la opinión de los trabajadores, sería un Convenio de eficacia limitada, por lo que luego cada trabajador tendría que adherirse para que le repercutieran los beneficios acordados”.

En este preacuerdo, según explica UGT en un comunicado de prensa, está contemplado, si se acepta por parte de los trabajadores, la recuperación en los salarios del 5,19 por ciento, que se perdió en el 2013, desde el 16 de noviembre de 2017, por lo que además de actualizar las Tablas Salariales se cobrarán unos atrasos en la nómina de marzo.

Además, el sindicato asegura que se comprometen ambas partes a estudiar una subida en el mes de julio, dependiendo de las alzas que la Junta de Castilla y León introduzca en los contratos de concesión del Servicio. Asimismo, destaca que también hay “mejoras sustanciales” en el convenio, un día más por fallecimiento de familiares de 3° grado, mejora a la hora de la concesión de los días de LD, reducción a 1.800 horas anuales, e importantes mejoras en conciliación familiar, igualdad y violencia de género.

Esta consulta o referéndum es a petición de UGT, que quiere saber la opinión de los trabajadores antes de firmar nada definitivo, ya que han sido más de tres años de negociaciones, con concentraciones y manifestaciones por la parte sindical. Están llamados 1.897 trabajadores, distribuidos en nueve provincias: Ávila con 170, Burgos con 237, León con 320, Palencia con 145, Salamanca con 241, Segovia con 129, Soria con 105, Valladolid con 350 y Zamora con 200.

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