CSIF lanza una campaña para detectar carencias dotacionales en los cuerpos de bomberos de Castilla y León

El objetivo es concienciar a los 950 profesionales sobre los riesgos laborales a los que se enfrenta, que pueden desembocar en accidentes de trabajo o en problemas de salud

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha iniciado una campaña para la participación en una encuesta dirigida a los bomberos, con el fin de detectar cuáles son los principales riesgos laborales y las carencias de medios y dotaciones. Bajo el lema ‘Que tu trabajo no queme tu salud’, CSIF promueve una campaña nacional de concienciación sobre la prevención de riesgos laborales entre los bomberos, al considerarse que existen diversas deficiencias en cuanto al material, recursos y vehículos, así como por la falta de personal.

El objetivo es concienciar al colectivo, formado por 950 profesionales en Castilla y León, sobre los riesgos laborales a los que se enfrenta, que pueden desembocar en accidentes de trabajo o en problemas de salud. CSIF anima a cumplimentar la encuesta, «porque el informe que salga será una herramienta importante» para exigir a las administraciones la mejora de las condiciones laborales y el cumplimiento de la ley de riesgos laborales. A su juicio, la cifra de profesionales es «muy escasa e insuficiente» para atender las necesidades de la Comunidad.

Se trata de una iniciativa novedosa, en la que los propios profesionales son los que detectan los principales riesgos laborales a los que se enfrentan, así como las carencias de medios, que pueden desembocar en accidentes de trabajo. El objetivo es promover la cultura de prevención de riesgos laborales y de la vigilancia de la salud, a través de reconocimientos médicos, y la implantación de protocolos específicos «acordes a las características del trabajo del bombero, que se enfrenta a riesgos físicos, emocionales, químicos o biológicos, entre otros», según explicó el coordinador de Seguridad y Bomberos de CSIF Castilla y León, Juan Carlos Prieto.

Entre los temas que se abordan en la campaña, a través de las encuestas realizadas a los profesionales, se encuentran el correcto estado de los equipos de protección individual; de los aparatos de respiración autónoma y llenado de botellas; de las cuerdas, herramientas y el diverso material que se emplea; de los desfibriladores; o del mantenimiento de los vehículos. También, preocupa el «desgaste emocional y psicológico» que el bombero puede sufrir, ante las «vivencias, presiones o incluso amenazas a las que se enfrenta en el día a día». Además, CSIF vigila que se tenga un protocolo de actuación, en caso de que haya que evacuar a algún compañero herido.

La encuesta realizada al colectivo permitirá hacer una valoración de la formación que reciben los bomberos, un estudio sobre el personal y plantillas existentes en los parques, y un diagnóstico sobre el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).

Juan Carlos Prieto instó a las administraciones a poner solución a la «grave falta de personal existente en la práctica totalidad de los servicios de emergencia y bomberos de los parques municipales, con plantillas que no se cubren». El representante de CSIF también alertó de la falta de parques profesionales en las diputaciones provinciales, «que tratan de cubrir su deber de atender el servicio público antiincendios con convenios con parques municipales, a través de voluntarios sin la formación suficiente, o con empresas privadas».

La encuesta se cumplimenta a través de internet y se encuentra en la web de CSIF, en el área de Prevención de Riesgos Laborales.

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