Convocadas ayudas sobre igualdad de oportunidades entre sexos en el ámbito laboral y para contratar víctimas de violencia de género

La primera y la segunda línea de ayudas se convocan por tercer año consecutivo. La primera de ellas se enmarca en el programa 'IO Empresas' de fomento de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. La segunda está orientada a entidades y asociaciones para la contratación de víctimas de violencia de género. Junto a ellas, se hace pública una tercera línea dirigida a fomentar la reincorporación al mercado laboral de mujeres en situación de inactividad.

A estas tres convocatorias se suma la publicada en el BOCyL el pasado 16 de mayo, para fomentar entre las empresas de Castilla y León la contratación de víctimas de violencia de género y cuyo plazo de presentación de solicitudes todavía continúa abierto.

La finalidad de la ayuda relativa al Programa 'IO Empresas' es promover en las empresas la implantación de planes y medidas de igualdad basados en aspectos como la flexibilización de la jornada, el ascenso profesional de la mujer y la reducción de la brecha salarial. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles y engloba todas las medidas y actuaciones que se hayan realizado durante el año 2017. El presupuesto que se destina para este año es de 240.000 euros.

Desde la creación del Programa 'IO Empresas' y la convocatoria de esta línea de ayudas, en septiembre 2015, 160 empresas se han beneficiado de estas subvenciones, empresas que aglutinan a 9.612 trabajadores. De ellas, el 40% implantó un plan de igualdad; el 14%, medidas para reducir la brecha salarial y el 65%, medidas de adaptación de la jornada para favorecer la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, así como la corresponsabilidad. Además, el 67% previó medidas de prevención y elaboración de protocolos de actuación frente al acoso sexual; el 57% programó formación a mujeres para favorecer su cualificación profesional y el 14 promovió actuaciones para que las mujeres puedan conseguir de puestos de responsabilidad.

La segunda de las líneas que se convoca está dirigida a entidades privadas sin ánimo de lucro y está cofinanciada por el Fondo Social Europeo. Pueden optar a esta convocatoria entidades privadas sin ánimo de lucro que contraten, con carácter temporal o indefinido, a mujeres víctimas de violencia de género para el desempeño de un puesto de trabajo ubicado en el territorio de Castilla y León.

El importe de la subvención varía en función del contrato: 7.000 euros por cada contrato indefinido a tiempo completo y 2.500 euros por cada contrato temporal a tiempo completo. También podrá ser objeto de subvención la conversión de contratos temporales a contratos indefinidos. El plazo de presentación de las solicitudes finaliza el 16 de octubre de 2017 y abarca a todos los contratos realizados desde el 16 de octubre del año anterior, para lo que se destina un presupuesto de 20.000 euros.

Esta convocatoria completa con la línea publicada el 16 de mayo y destinada a empresas para la contratación de mujeres víctimas de violencia de género. Cuenta con un presupuesto de 80.000 euros y el plazo continúa abierto hasta el 16 de octubre.

Por último, la tercera línea de ayudas busca fomentar la incorporación al mercado laboral de mujeres en situación de inactividad laboral, tras superar el periodo máximo de excedencia por cuidado de hijos o por cuidado de familiares. Está destinada a las empresas y entidades que realicen contrataciones, con cuantías de hasta 4.000 euros por cada contrato indefinido ordinario, de hasta 2.000 euros, en el caso de contratos temporales, y de hasta 1.500 euros, para el caso de un contrato fijo discontinuo.

El plazo de presentación de solicitudes es hasta el 31 de diciembre de 2017 y abarca cualquier contratación que se realice en el año 2017, para lo que se destina un presupuesto de 40.000 euros. Con esta nueva convocatoria, la Junta de Castilla y León pretende fomentar que las circunstancias y condiciones familiares no constituyan, por sí mismas, un obstáculo para el desarrollo personal y profesional de las mujeres de Castilla y León.