Castilla y León convocará 1.200 plazas de profesorado en 2018 tras el acuerdo alcanzado con los sindicatos

Castilla y León convocará 1.200 plazas de profesorado en 2018 tras el acuerdo alcanzado con los sindicatos

En España saldrán 22.000 empleos después de que el Ministerio «apostara» por la reposición de efectivos del 100% de las bajas producidas en el sector

ICAL

La Junta de Castilla y León convocará 1.200 plazas de maestros y docentes de enseñanza no universitaria en 2018 tras el acuerdo alcanzado con los sindicatos por parte del Ministerio de Educación. En España, saldrán 22.000 empleos después de que el Ministerio de Educación «apostara» por la reposición de efectivos del cien por cien de las bajas producidas en el sector, según informó el Ejecutivo en un comunicado.

El proyecto de Presupuestos Generales del Estado para este año contempla este objetivo, «pensando en la estabilidad del empleo de los docentes» y como resultado de la aplicación del Acuerdo para la mejora del empleo público firmado el 29 de marzo de 2017 por el Ministerio de Hacienda y Función Pública y las Organizaciones Sindicales.

En el caso del Ministerio se han convocado Ceuta y Melilla (162), ya que son de su propia competencia directa, así como las referidas al año 2017 en Cataluña (2.000), al hacerse cargo con motivo de la aplicación del artículo 155 de la Constitución Española.

El resto de comunidades autónomas convocarán las siguientes plazas en los niveles de profesorado de educación secundaria, escuelas oficiales de idiomas y de arte, así como de Formación Profesional: Andalucía (3.000), Aragón (763), Asturias (630), Baleares (607), Cantabria (406), Canarias (2.000 plazas), Castilla-La Mancha (923), Extremadura (1.200), Galicia (1.345), La Rioja (137), Madrid (1.624), Murcia (506), Navarra (211) y País Vasco (1.211). Asimismo, en cuanto a plazas de maestros, se prevén 401 en Baleares, 574 en Galicia, 69 en La Rioja y 3.000 en la Comunidad Valenciana.

De esta forma, el Ministerio aseguró que «apuesta por la reposición de efectivos» del cien por cien de las bajas producidas en el sector y por la estabilización del empleo temporal del profesorado interino, con una tasa de reposición hasta el 90 por ciento, ya que la tasa de cobertura temporal debe situarse al final del período 2018-2020 por debajo del ocho por ciento. En 2018 se prevé otra tasa adicional para el personal de administración y servicios de centros docentes y universidades.

A este respecto se añade que los presupuestos conllevan un incremento de las retribuciones del personal de las universidades y centros docentes públicos de un 1,625 por ciento.

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