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Los profesionales más demandados serán del sector hostelero.
La campaña de verano generará 5.100 en León, un 8% más que en 2016

La campaña de verano generará 5.100 en León, un 8% más que en 2016

Un informe de Adecco recoge que los tres meses estivales permitirán la creación de 1,3 millones de contratos en España | La Comunidad se convierte en la sexta autonomía que más empleo creará en los próximos meses con 75.000 contratos

ical

Lunes, 29 de mayo 2017, 11:04

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La campaña de verano generará 75.000 empleos en Castilla y León, lo que supone un 17 por ciento más que en 2016, gracias al buen comportamiento del sector servicios, impulsado por el turismo y la hostelería, y de la industria por la automoción. Un informe de Adecco recoge que los tres meses estivales permitirán la creación de 1,3 millones de contratos en España, con un incremento interanual del 12 por ciento. La Comunidad se convierte, de esta manera, en la sexta autonomía que más empleo creará en los próximos meses, por detrás de Cataluña, Madrid, Andalucía, Murcia y Valencia que liderarán este ranking.

Por provincias, Valladolid (19.700 contratos), Palencia (17.300) y Burgos (11.800) estarán a la cabeza de la Comunidad en la creación de empleo durante la campaña veraniega. Les seguirán Salamanca (6.900 empleos), Segovia (12.300), León tendrá un incremento del 8% con 5.100 nuevos contratos, Zamora (3.800) y Ávila (2.500 contratos). En último lugar, por número de contratos estaría Soria, con la firma de más de 1.200, lo que la sitúa como la provincia española en la que se firmará un menor número de contratos vinculados a la campaña de verano.

La evolución interanual sitúa a Valladolid como la provincia en la que más crecerá el empleo de verano, con un incremento del 30 por ciento con respecto a 2016, seguida de Palencia y Salamanca, con una subida del 20 por ciento en cada caso. Burgos y Zamora se mantendrán un poco por debajo de la media nacional, con un 10 por ciento. Y el resto de provincias castellano-leonesas, en cambio, se quedarán por debajo de ese porcentaje (Ávila, un 9 por ciento; León, 8 por ciento; Segovia, 3 por ciento, y Soria, un 2 por ciento).

Los profesionales más demandados en Castilla y León en estas fechas serán cocineros, camareros, ayudantes de cocina, carretilleros, mozos de almacén, teleoperadores, dependientes, camareros de piso y manipuladores de alimentos, entre otros.

Adecco recuerda que muchas empresas del sector industrial cierran dos o tres semanas en agosto pero precisa que es habitual que en las semanas previas y posteriores soliciten personal adicional para mantener el plazo de entrega de sus pedidos, lo que genera un repunte de la demanda de trabajadores en esas fechas.

Los meses de junio a septiembre siempre han supuesto un impulso en las contrataciones representando incrementos interanuales de hasta un 20 por ciento en algunas regiones del país. El pasado año, por primera vez desde 2008, Adecco detectó un retorno a los niveles de contratación previos a la crisis económica, con incrementos del 10 por ciento. Expertos de Adecco ya detectaron en verano de 2016 un cambio de tendencia en las empresas, que se muestran ahora más receptivas a la hora de ampliar sus plantillas en los meses de verano para cubrir vacaciones o para cubrir el aumento de su producción.

Las competencias más requeridas durante la campaña de contratación de verano serán, entre otras, el trabajo en equipo, la polivalencia, el compromiso y la implicación. Además, los idiomas serán casi imprescindibles en las zonas de turismo internacional, así como las habilidades comunicativas y la proactividad en el sector servicios; y la destreza manual y la tolerancia al estrés en el sector industrial.

Castilla y León seguirá la línea marcada por España y la hostelería será una de las áreas en las que más puestos de trabajo se generen en los meses de verano, especialmente en zonas donde la campaña turística es más potente y la actividad se concentra en ella y en la restauración. También la industria tendrá un peso importante durante los próximos tres meses.

Además del empleo vinculado al turismo, que será latente en casi todas las provincias de la Comunidad, en Zamora tendrá mucha fuerza el sector de la alimentación y logística; en Palencia, la automoción y la alimentación; en León, la hostelería; en Valladolid, la hostelería, la distribución y el telemarketing; en Burgos, la automoción y la alimentación; en Ávila, el sector industrial, la hostelería, la logística y la automoción, y en Salamanca, la hostelería, el 'contact center' y la alimentación.

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