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r. travesí
Domingo, 26 de marzo 2017, 18:27
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Más de 500 trabajadores del servicio de ayuda a domicilio de la Comunidad contarán con su acreditación profesional a finales de julio, fecha en que la Junta de Castilla y León prevé concluir la segunda fase de la convocatoria de la acreditación profesional. Ese número se sumará a las 3.148 personas que ya cuentan con su certificado para desempeñar su labor en el sector de los Servicios Sociales. No en vano, la legislación obliga a estos trabajadores la mayor parte mujeres- que no cuenten con una titulación oficial pero tengan los conocimientos profesionales obtenidos por una actividad laboral durante al menos tres años a disponer del certificado de profesionalidad en Atención Sociosanitaria a personas, ya sea en el domicilio o en instituciones sociales.
El Servicio regional de Empleo (Ecyl) y la Consejería de Educación ya han acreditado la competencia profesional de 6.179 trabajadores, de las que 3.148 son personas que obtuvieron el Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria en el domicilio y otras 3.571 el correspondiente a la atención de dependientes en centros de día y residencias. Junto a las 543 plazas convocadas en el ámbito para cuidadores en el domicilio, el Ecyl gestiona otras 502 plazas del certificado de profesionalidad a empleados en instituciones sociales y Educación, 980. Por lo tanto, son otras 1.482.
La Encuesta de Población Activa (EPA), que publica periódicamente el Instituto Nacional de Estadística, recoge que el sector de los servicios sociales asociados a la atención a la dependencia emplea a 38.800 personas, de las que 24.100 trabajan en residencias y centros de día y otras 14.700 en domicilios particulares.
La administración regional está inmersa, en la actualidad, en el proceso de acreditación de competencias de la segunda fase de la convocatoria conjunta del Ecyl y la Consejería de Educación, que data de 2015. Fuentes de la Consejería de Empleo apuntaron a la Agencia Ical que una vez que concluya la convocatoria, que previsiblemente será en julio al ir sobre plazo, se aprobará un Plan Director 2017-2020 que planificará las fechas de las próximas convocatorias. Realizaremos tantas convocatorias como sean necesarias para que nadie se quede sin la acreditación porque el objetivo es llegue un día en que no se cubran las plazas ofertadas, aseguran desde el departamento de Formación para el empleo del Ecyl.
El Plan Anual de Políticas de Empleo (PapeCyl) impulsado por la Junta con la participación de los agentes económicos y sociales acordó el compromiso de iniciar este año un procedimiento definitivo para acoger a los trabajadores que aún no se han acreditado. De esta manera, todos los empleados estarán cubiertos de cualquier riesgo para su empleo antes de diciembre de 2017, fecha límite para la cualificación.
Proceso con entrevistas y pruebas
El proceso para obtener el certificado de profesionalidad, una vez inscrito el candidato, comienza con la revisión de la documentación aportada y el historial formativo y laboral por parte de un asesor en uno de los centros de Formación Profesional Ocupacional del Sistema regional de Empleo, repartidos por la Comunidad. Esta fase concluye con la elaboración de un informe con la valoración del asesor sobre la conveniencia de que el solicitante pase a la evaluación. De ser así, el candidato deberá demostrar, en al menos dos visitas, las competencias profesionales a través de entrevistas, pruebas y simulaciones. Si la evaluación resulta positiva se expide la acreditación de competencias, que quedará inscrita en el Servicio Público de Empleo.
Fuentes del Ecyl explican que la primera convocatoria de 2015 recibió 4.000 solicitudes por lo que fue necesario baremar y seleccionar a los 2.000 aspirantes que contaban con más mérito y experiencia, de los que el 96,3 por ciento fuer admitido y obtuvo la acreditación. La previsión que maneja ahora es lograr un porcentaje menor puesto que los candidatos acumulan competencias profesionales más limitadas y, por lo tanto, tendrán más complicaciones para superar la evaluación. De ahí que pese a existir 543 plazas, el número definitivo de aprobados rondará los 500. El coste total para obtener el certificado se reparte entre los 36 euros por participar en el proceso y los 40 euros por la tasa por expedir el documento de profesionalidad.
Convocatoria para mayores de 55 años
De forma paralela a estos procesos que lleva a cabo Economía y Educación, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades trabaja en la acreditación profesional de las personas cuidadoras, gerocultoras y auxiliares de ayuda a domicilio mayores de 55 años y con experiencia laboral. La Junta espera un Real Decreto para la puesta en marcha del procedimiento.
El Consejo Territorial acordó a finales del año pasado impulsar una normativa estatal para que el colectivo de trabajadores de más edad pudiera acredictar una experiencia de al menos 3 años con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en esa categoría profesional en los últimos 10 años. De esta manera, se les habilitará de forma directa sin pasar por el proceso de evaluación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral.
Una vez aprobado y publicada la normativa estatal, Familia como administración competente en servicios sociales en la Comunidad- podrá emitirá esos certificados de profesionalidad que podrían beneficiar a unas 300 empleadas.
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